有事故认定书算工伤吗？有事故认定书不一定算工伤，事故认定书是对事故情况的认定，工伤认定要依据《工伤保险条例》。在工作时间、场所因工作等受伤害，或上下班途中非本人主责交通事故等可认定。需向劳保部门申请，由其判定。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、有事故认定书算工伤吗
有事故认定书不一定算工伤。事故认定书是对事故经过和责任划分的认定，而工伤认定需依据《工伤保险条例》的相关规定进行。
认定工伤通常需满足一定条件。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的等，可认定为工伤。
若事故发生在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也可认定为工伤。
有事故认定书只是具备了部分参考依据，若事故不符合上述工伤认定条件，即便有认定书也不能认定为工伤。要确定是否为工伤，需向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，由其根据具体情况和相关证据进行判定。
二、有社保才能认定工伤吗
没有社保也能认定工伤。认定工伤的关键在于职工与用人单位存在劳动关系，且符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，而非是否缴纳社保。
《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形，应当认定为工伤。用人单位应在规定时限内申请工伤认定，若其未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织也可申请。
即便用人单位未为职工缴纳社保，职工依然可以按规定申请工伤认定。经认定为工伤后，相关的工伤待遇费用由用人单位承担。若用人单位拒不支付，工伤职工可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。所以，社保并非认定工伤的必要条件，只要符合法定情形，无社保的职工同样能进行工伤认定并享受相应权益。
三、右前足残疾认定工伤吗
右前足残疾是否认定为工伤，需依据《工伤保险条例》判断。
若在工作时间和工作场所内，因工作原因导致右前足残疾，应认定为工伤。比如员工在操作机器时，右前足被机器挤压致残疾，就符合此条件。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害，右前足因此残疾也可认定工伤。像工人在下班前清理工作场地，被重物砸伤右前足。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害致右前足残疾，同样能认定。如保安在工作中制止不法行为，右前足被打伤致残。
患职业病导致右前足残疾，也属于工伤认定范围。不过需有专业机构的职业病诊断证明。
但若因犯罪、醉酒吸毒、自残自杀导致右前足残疾，则不能认定为工伤。具体认定需由用人单位、工伤职工或其近亲属向社保行政部门提出申请，并提供相关材料，由该部门根据实际情况进行判定。
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