工厂员工工伤认定书怎么写？撰写工厂员工工伤认定书要严谨规范。首部写标题和职工、单位基本信息；正文涵盖事故时间地点经过、医疗诊断、认定依据和结论；尾部注明认定单位并盖章，告知复议或诉讼权利。认定书由社保部门出具。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、工厂员工工伤认定书怎么写
撰写工厂员工工伤认定书需严谨规范，一般包含以下内容：
首部
写明标题“工伤认定书”，以及用人单位全称、职工姓名、性别、年龄、职业、身份证号码等基本信息。
正文
1. 事故时间、地点及经过：详细描述工伤事故发生的具体地点、时间节点和经过情形。例如员工于工作期间，在车间某位置因何种操作导致受伤等。
2. 医疗诊断情况：依据医疗机构的诊断证明，明确职工受伤部位、疾病名称及诊断时间。
3. 认定依据：根据《工伤保险条例》等相关法律法规条款，阐述认定工伤或视同工伤的理由和依据。
4. 认定结论：明确作出是否认定为工伤或视同工伤的结论。
尾部
注明作出认定决定的单位名称并加盖公章，同时告知职工和用人单位如对认定结论不服，享有申请行政复议或提起行政诉讼的权利及途径。
需注意，工伤认定书通常由社会保险行政部门出具，用人单位或员工个人应按规定提交申请，由专业部门进行调查核实后作出认定。
二、工伤多久做出认定决定有效
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，一般应在60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在15日内作出工伤认定的决定。
若作出工伤认定决定需以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门作出工伤认定决定后，会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
需注意，用人单位、工伤职工或其近亲属等应及时关注认定进度，在规定时间内提交相关材料配合认定工作，以保障自身合法权益。若对认定结果有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
三、工伤待遇资质认定标准
工伤待遇资质认定需遵循《工伤保险条例》。以下为主要标准：
1. 认定为工伤情形：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。
2. 视同工伤情形：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在规定时间之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
3. 不得认定或视同工伤情形：故意犯罪；醉酒或者吸毒；自残或者自杀。
申请工伤认定需在规定期限内，由用人单位、工伤职工或其近亲属等提出，提交相关材料，经社会保险行政部门审核决定。
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