工伤认定后会复查吗怎么办？工伤认定后可能会复查，主要有两种情况。劳动能力复查需在鉴定结论作出一定时间后，相关主体认为伤残变化可申请，结论有变化待遇会调整；社保行政部门也会调查核实，各方应如实配合。有异议可合法维权。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤认定后会复查吗怎么办
工伤认定后可能会复查。复查主要有以下两种情况及应对办法：
第一，劳动能力复查。自劳动能力鉴定结论作出之日起一定时间后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。职工只需配合提供相关病历资料、接受身体检查等。若复查鉴定结论有变化，相关待遇也会相应调整。
第二，社保行政部门复查。社保行政部门在必要时会对工伤认定进行调查核实。单位、工伤职工或其近亲属等应如实提供有关证据材料，积极配合调查。若存在隐瞒事实、提供虚假材料等行为，可能承担不利法律后果。
工伤认定后面对复查无需过度担忧，按要求和规定配合进行即可。若对复查过程或结果有异议，可通过合法途径维护自身权益，如申请行政复议或提起行政诉讼。
二、工伤认定过多久做鉴定有效
工伤认定后，做劳动能力鉴定的有效时间规定如下：
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般而言，在工伤认定结论作出后，只要工伤职工的伤情稳定，就可以申请劳动能力鉴定。
不过，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。
实践中，通常建议在工伤认定完成，且治疗基本结束、伤情相对稳定，比如骨折患者拆除内固定装置后，及时申请劳动能力鉴定。这样既可以保证鉴定结果能准确反映工伤职工的实际伤残情况，也能使职工尽早获得相应的工伤待遇赔偿。
三、工伤认定纠纷出庭函怎么写
工伤认定纠纷出庭函一般包含以下内容：
首部
1. 标题：“出庭函”，位于页面第一行居中。
2. 送达单位：写明致送的具体法院名称，如“XX市XX区人民法院”，顶格书写在标题下一行。
正文
1. 说明律师身份：表明律师事务所名称及律师姓名，如“本律师事务所接受[当事人姓名]的委托，指派[律师姓名]律师作为其代理人参与工伤认定纠纷一案的诉讼活动”。
2. 明确出庭目的：说明律师将依据法律规定和委托权限，按时出庭参加本案的审理工作，维护当事人合法权益。
尾部
1. 律所盖章：加盖律师事务所公章。
2. 日期：注明出具函件的日期。
以下为示例：
出庭函
XX市XX区人民法院：
本律师事务所接受[当事人姓名]的委托，指派[律师姓名]律师作为其代理人参与工伤认定纠纷一案的诉讼活动。本律师将依据法律规定和委托权限，按时出庭参加本案的审理工作，维护当事人的合法权益。
[律所名称]（盖章）
[日期]
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