公司怎样写工伤认定申请书？撰写工伤认定申请书，标题为“工伤认定申请书”，要写明申请人与被申请人信息，明确请求事项，详述事实与理由，列出证据及来源、证人信息，结尾写明送达部门、加盖公章并注明日期，且内容要真实准确。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、公司怎样写工伤认定申请书
撰写工伤认定申请书，需包含以下关键内容：
标题
居中写“工伤认定申请书”。
申请人与被申请人信息
申请人为公司时，要写清公司全称、地址、联系电话；被申请人是受伤害职工，写明其姓名、性别、年龄、身份证号、联系电话、家庭住址。
请求事项
明确请求劳动部门对被申请人于何时、何地、因何原因发生的伤害进行工伤认定。
事实与理由
详细描述事故发生的时间、地点、经过。比如工作场所、从事的工作内容，事故如何发生，被申请人受伤情况。说明符合《工伤保险条例》中认定工伤的情形，引用相关法律条文。
证据和证据来源、证人姓名和住所
列出能证明工伤的证据，如现场的监控视频、医院的诊断证明等；若有证人，提供证人姓名、住址、联系电话。
结尾
写明申请书送达的劳动保障行政部门名称，申请人加盖公司公章，并注明申请日期。
撰写时，应确保内容真实、准确，表述清晰，以便顺利进行工伤认定程序。
二、雇佣责任如何认定工伤等级
雇佣关系中不存在认定工伤等级的情况，工伤认定适用于劳动关系。在雇佣关系里，雇员受伤一般按人身损害赔偿程序处理。不过劳动关系下认定工伤等级的情况如下：
首先，需进行工伤认定。用人单位应在规定时间内向社保行政部门提出申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。申请时要提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。社保行政部门受理后，经调查核实，作出是否认定为工伤的决定。
其次，在被认定为工伤后，伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
最后，劳动能力鉴定委员会组织专家根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》等标准，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定，得出相应的工伤等级，分为一至十级，一级最重，十级最轻。
三、骨质损伤工伤认定标准
骨质损伤工伤认定需结合《工伤保险条例》及相关标准。
工作时间和场所内，因工作原因受到事故伤害致骨质损伤，可认定为工伤。比如建筑工人在工地作业时被重物砸伤导致骨折。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害造成骨质损伤，同样认定为工伤，像工人下班前清理设备时受伤。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害致骨质损伤，也属于工伤范围，如保安在制止不法行为时受伤。患职业病导致骨质损伤，符合《职业病分类和目录》的，认定为工伤。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害造成骨质损伤，可认定工伤。另外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害致骨质损伤，视同工伤。
最终的工伤认定，要由社会保险行政部门根据具体情况，结合医疗机构诊断证明等材料判定。
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