多长时间死亡可以工伤认定？工伤认定中，不同情形对死亡时间规定不同。工作时间和岗位突发疾病，从医疗机构初次诊断起48小时内死亡视同工伤；因工伤事故死亡无明确时间限制，工作中因工作原因受伤害致死，符合条件即可认定。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、多长时间死亡可以工伤认定
在工伤认定中，不同情形下对死亡时间有不同规定。
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里的“48小时”以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。也就是说，职工在工作时突发疾病，从医疗机构初次诊断开始计算，48小时内死亡可认定工伤。
另外，如果是因工伤事故导致死亡，没有明确的时间限制要求。只要是在工作过程中，因工作原因受到事故伤害，最终导致死亡，符合工伤认定其他条件，都可认定为工伤。比如在工作场所因设备故障、安全事故等导致死亡，经调查核实属于工伤范围的，就能认定。
总之，工作岗位突发疾病死亡有48小时的时间界定，而因工伤事故死亡则无特定时间限制，关键看是否符合工伤认定的法定条件。
二、多长时间工伤认定下来有效
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，一般60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
若作出认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
用人单位、工伤职工或其近亲属等，若对工伤认定结论不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。所以在规定时间内完成工伤认定，能保障相关权益及时得到确认与处理。
三、发生事故是否上报工伤认定
发生事故后是否上报工伤认定，需综合多方面因素判断。若事故符合工伤认定范围，上报是明智选择。依据工伤保险条例，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形应认定为工伤。
上报工伤认定对劳动者益处颇多。能保障其获得医疗救治和经济补偿，减轻因事故带来的经济负担。若劳动者经治疗后存在残疾、影响劳动能力，还可通过劳动能力鉴定获得相应伤残待遇。
对用人单位而言，及时上报工伤认定可避免后续可能的法律风险和纠纷。若用人单位未在规定时间内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
当然，若事故明显不符合工伤认定条件，如员工在非工作时间、非工作场所且与工作无关的活动中受伤，上报可能无法通过认定。总之，发生事故后，建议用人单位和劳动者及时咨询专业人士，评估是否符合工伤认定条件，再决定是否上报。
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