申请工伤认定需要病历吗？申请工伤认定通常要病历，它是重要医疗证明，能反映职工诊疗情况，对判断伤害程度等有重要作用。申请时除病历，还需申请表、劳动关系证明等，各地要求有别，职工要按当地要求准备材料。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、申请工伤认定需要病历吗
申请工伤认定通常需要病历。病历是重要的医疗证明材料，能反映职工受伤后的诊疗情况，对于认定机构判断伤害程度、受伤部位以及与工作的关联性等有重要作用。
依据相关规定，申请工伤认定需提交医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。病历属于诊断证明的重要组成部分，其中记录了受伤时间、症状表现、检查结果等关键信息，有助于认定机构全面了解职工的伤情。
在申请时，除病历外，一般还需提供其他材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料等。不同地区的具体要求可能存在差异，为确保申请顺利进行，职工应按当地社保行政部门要求准备完整准确的材料。
二、申请工伤认定要找公司吗
申请工伤认定可以找公司，也可由职工一方自行申请。
公司有义务为职工申请工伤认定。在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，公司应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若公司未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定期限内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需注意，职工一方自行申请工伤认定时，要准备好相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
所以，申请工伤认定并非只能找公司，职工一方在符合条件时也可自行申请以保障自身权益。
三、申请工伤认定之后的流程
申请工伤认定之后，通常按以下流程处理：
1. 等待认定结果：社会保险行政部门会根据提交的材料进行调查核实。一般在受理申请之日起一定期限内作出工伤认定的决定。若事实清楚、权利义务明确，作出决定的时间会更短。
2. 领取认定决定书：认定决定作出后，社会保险行政部门会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
3. 复议或行政诉讼（如有）：如果职工或者其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
4. 劳动能力鉴定（如需）：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
5. 享受工伤保险待遇：根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，工伤职工可以按照规定享受相应的工伤保险待遇，包括医疗救治费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
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