没有骨折能认定为工伤吗？没有骨折也能认定工伤，工伤认定依据《工伤保险条例》，关键看是否在工作时间、场所因工作受伤或符合法定情形。工作中其他伤害，只要与工作有因果关系也可能认定。认定要走法定程序，提交相关材料，由社保部门决定。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、没有骨折能认定为工伤吗
没有骨折也能认定为工伤。工伤认定主要依据《工伤保险条例》，核心判断标准是职工是否在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害，或符合其他法定情形。
在工作过程中，即便没有骨折，但若职工的身体受到其他伤害，同样可能被认定为工伤。比如，职工在工作时因吸入有毒气体导致中毒、因接触有害物质引发皮肤病、因长期重复劳动造成的肌肉劳损、因工作压力突发心脏病等，只要能证明与工作存在因果关系，均有可能认定为工伤。
认定工伤需按照法定程序进行。职工发生事故伤害，所在单位应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后，会根据调查核实情况作出工伤认定决定。
二、没有工伤认定可以私了吗
没有工伤认定可以私了。在未进行工伤认定时，双方基于平等、自愿原则就赔偿事宜达成一致，签订赔偿协议，这种私了方式是可行的。
不过，未进行工伤认定私了存在一定风险。一方面，劳动者可能因不了解自身实际应获赔偿数额，在私了时作出较大让步，导致自身权益受损。因为工伤认定会明确伤残等级等情况，以此为依据计算的赔偿金额相对准确。另一方面，用人单位也可能面临后续风险，如果劳动者之后发现私了赔偿远低于法定标准，可能会反悔，重新要求按工伤认定程序处理，进而引发劳动纠纷。
若选择私了，建议双方明确各自的权利和义务，签订详细的赔偿协议，明确赔偿金额、支付方式、双方责任等内容。但为保障双方合法权益，尤其是劳动者权益，最好先进行工伤认定，确定赔偿范围和标准后再协商赔偿事宜。
三、没有工伤认定能走保险吗
没有工伤认定能否走保险，需分情况判断。
若为工伤保险，没有工伤认定通常无法走保险。工伤保险理赔以工伤认定为前提，只有经社会保险行政部门认定为工伤，才能享受工伤保险待遇。未经认定，社保经办机构不会给予赔付。
对于商业保险，要依据具体保险合同条款确定。部分商业意外险，只要符合合同约定的意外伤害条件，即便未进行工伤认定，也可申请理赔。比如因意外事故导致身体伤害，且在保险责任范围内，就能按合同要求向保险公司索赔。不过也有一些商业保险合同，可能将工伤认定作为理赔的必要条件。
所以，没有工伤认定能否走保险，关键在于保险的类型和合同的具体规定。若不确定，建议联系保险公司，了解详细理赔要求。
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