工伤认定标准6级评判依据？工伤认定6级标准有多个评判依据，包括器官损伤（如拇指缺失等）、职业病（如中度中毒性肝病等）、功能障碍（如一侧踝以下缺失等）及其他（如面部色素异常等），由专业机构结合相关材料全面评估后作出判断。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、工伤认定标准6级评判依据
工伤认定6级标准有多个方面的评判依据，以下列举主要情况：
1. 器官损伤：如单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失；一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失；一手三指（含拇指）缺失等。
2. 职业病：职业性中度中毒性肝病；慢性中度磷中毒；煤矿井下工人滑囊炎等。
3. 功能障碍：一侧踝以下缺失，或踝关节畸形，功能完全丧失；一侧膝关节交叉韧带、半月板伴侧副韧带撕裂伤后遗留功能障碍等。
4. 其他：面部重度异物色素沉着或脱失；全颜面植皮术后或全身瘢痕面积达60% - 69%等。
工伤认定需由专业机构依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，结合医疗诊断证明等材料，全面评估劳动者的身体损伤、功能障碍等情况后作出判断。
二、工伤几级如何认定伤残等级
工伤伤残等级认定需按法定程序进行。
第一步是申请。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
第二步是受理与鉴定。劳动能力鉴定委员会收到申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。必要时，委员会可委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
第三步是得出结论。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；若专家组的意见不一致，委员会会按照少数服从多数的原则做出鉴定结论。
劳动能力鉴定将工伤致残程度划分为十个等级，最重为一级，最轻为十级。依据工伤职工的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，同时适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，综合判定伤残等级。
三、工伤后如何自己做工伤认定
劳动者自己做工伤认定，可按以下步骤进行：
1. 准备材料。需准备工伤认定申请表，此表可在劳动保障部门官网下载或在其办公地点领取；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。
2. 确定受理部门。向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区，在生产经营地提出申请。
3. 提交申请。将准备好的材料提交给相应的社会保险行政部门。
4. 等待审核。社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，必要时会进行调查核实。
5. 领取认定结果。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起一定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
需注意，自己申请工伤认定要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起规定时间内进行。
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