应该在多少天做出工伤认定？工伤认定作出时间分两种，一般应在受理申请60日内作出决定，事实清楚、权利义务明确的15日内作出。需以其他部门结论为依据时，认定时限中止。认定决定作出20日内送达相关方，相关人员要注意规定维权。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、应该在多少天做出工伤认定
工伤认定的作出时间分两种情况。
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，一般应在60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应在15日内作出工伤认定的决定。
若作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，将工伤认定决定书送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
劳动者或用人单位需注意工伤认定申请时间及作出决定的相关规定，以维护自身合法权益。
二、因交通事故认定工伤的赔偿
因交通事故认定为工伤的赔偿涉及两方面。在交通事故赔偿中，责任方需依据事故责任划分承担赔偿责任。赔偿项目通常有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。若造成残疾，还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；导致死亡的，要赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等。
在工伤赔偿方面，职工所在单位应在规定时间内申请工伤认定。认定为工伤后，可享受工伤保险待遇。赔偿项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。若工伤职工评定伤残等级，还可享受一次性伤残补助金等。
当交通事故赔偿与工伤赔偿竞合时，部分地区采用补充赔偿模式，即先由交通事故责任方赔偿，赔偿不足部分由工伤保险基金补足；也有地区支持双重赔偿，但医疗费等实际支出费用一般不重复赔偿。具体赔偿情况需根据当地法律法规和实际情况确定。
三、饮酒后猝死能否认定为工伤
饮酒后猝死能否认定为工伤，需依据具体情况判断。
若劳动者在工作时间和工作岗位，因工作原因饮酒后猝死，符合《工伤保险条例》规定的“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”情形，有可能被认定为工伤。例如，从事销售工作，为促成业务陪客户饮酒，期间突发疾病猝死，存在认定工伤的可能性。
但如果饮酒并非工作原因，而是个人自主行为，通常不能认定为工伤。比如下班后，员工自行与朋友聚会饮酒后猝死，就不符合工伤认定条件。
此外，若劳动者存在醉酒情形，依据《工伤保险条例》规定，不得认定为工伤或者视同工伤。醉酒的判定需按照相关医学标准和证据来确定。
总之，饮酒后猝死是否认定工伤，要综合考虑饮酒与工作的关联性、是否符合工伤认定情形以及是否存在醉酒等因素。
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