中毒事件怎么认定工伤事故？中毒事件认定工伤需依法律和具体情形判断。工作时间场所内因工作接触毒物、工作前后做预备收尾工作中毒等情况可认定。因工外出中毒也属认定范围。申请认定，单位应在规定期提出，未申请的，相关方可直接申请并交材料。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、中毒事件怎么认定工伤事故
中毒事件认定工伤事故需依据相关法律规定和具体情形判断。
若劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因接触有毒有害物质而中毒，可认定为工伤。比如化工企业员工在生产线上，因防护措施不到位吸入有毒气体中毒，就符合这一认定条件。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到中毒伤害，也应认定为工伤。例如员工在下班后对工作设备进行清洁维护，接触到残留有毒物质而中毒。
在工作时间和工作岗位，突发疾病（含中毒导致的疾病）死亡或在规定时间内经抢救无效死亡的，视同工伤。
此外，因工外出期间，由于工作原因受到中毒伤害，也属于工伤认定范围。比如销售人员出差参加行业展会，在展位布置过程中因展会现场的有毒物质泄漏而中毒。
申请工伤认定，用人单位应在规定期限内提出。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，并提交相关材料，如劳动关系证明、医疗机构诊断证明等。
二、仲裁后工伤认定时间怎么算
仲裁与工伤认定时间计算并无直接关联。工伤认定时间的计算分不同情况。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
超过上述规定时间，原则上不能再进行工伤认定。但特殊情况下，如不可抗力等因素导致未能及时申请，可向相关部门说明情况并申请延长。
三、中层工伤事故认定标准
工伤认定需依据《工伤保险条例》。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，也认定为工伤。
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，同样视同工伤。
职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，视同工伤。
但存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。
认定工伤，需由用人单位在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可提出申请。申请时应提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
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