申请工伤认定需要律师吗？申请工伤认定不一定要请律师，可依具体情况决定。事实清晰、证据足、单位配合且职工熟悉流程法规时，可自行申请；劳动关系复杂、单位不配合或职工不了解程序法律，聘请律师更妥当。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、申请工伤认定需要律师吗
申请工伤认定并非必须聘请律师。是否聘请律师可根据具体情况而定。
若工伤认定事实清晰、证据充分，且用人单位积极配合，职工本人熟悉工伤认定流程和相关法律法规，能自行收集并提供所需材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故证明等，那么职工可自行向劳动保障行政部门申请工伤认定，无需律师介入。
然而，若存在以下情形，聘请律师可能更为妥当。一是劳动关系复杂，例如没有签订书面劳动合同、存在劳务派遣等情况，律师可协助确定劳动关系。二是用人单位不配合，甚至否认工伤事实，律师能凭借专业知识和经验，帮助职工收集有力证据，维护合法权益。三是职工对工伤认定的程序和法律规定不了解，律师可提供专业的指导和全程代理服务，提高认定的成功率。
二、申请工伤认定需要资料吗
申请工伤认定需要提交相关资料。具体如下：
1. 工伤认定申请表。该表需详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2. 劳动关系证明材料。包括劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等。
3. 医疗机构诊断证明材料。需提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
此外，属于下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明。
三、申请仲裁要工伤认定书吗
申请仲裁是否需要工伤认定书，需根据具体仲裁事项判断。
若申请仲裁是为解决工伤赔偿等与工伤相关的争议，通常需要工伤认定书。工伤认定书是认定职工所受伤害属于工伤的重要依据，它明确了受伤性质，是主张工伤待遇的关键证据。劳动仲裁委在处理这类争议时，需要依据工伤认定书来确定责任和赔偿标准。例如，职工因工伤赔偿数额与用人单位发生争议，申请仲裁时就必须提交工伤认定书，以此证明工伤事实及程度，便于仲裁委进行裁决。
但若仲裁事项与工伤无关，如普通的劳动报酬、经济补偿等争议，则不需要工伤认定书。这类争议主要围绕劳动合同履行、工资支付等方面，与工伤认定无直接关联。
总之，申请仲裁是否要工伤认定书取决于仲裁具体事项是否涉及工伤认定及赔偿。
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