自建房受伤能认定工伤吗？自建房受伤一般不能认定为工伤，工伤认定需劳动者与用人单位存在劳动关系，自建房多为个人行为，建房者与相关人员无劳动关系。雇工受伤按双方过错担责，若建房者是企业员工，企业承包工程时受伤可认定工伤。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、自建房受伤能认定工伤吗
自建房受伤一般不能认定为工伤。工伤认定需符合《工伤保险条例》规定的条件，前提是劳动者与用人单位存在劳动关系。
自建房通常属于个人建房行为，建房者与帮忙人员或受雇人员之间多不存在劳动关系。如果是房主自己建房时受伤，因无用人单位，不符合工伤认定主体要求，无法认定工伤。
若房主雇请人员建房，双方可能构成雇佣关系而非劳动关系。在此情况下，雇工受伤也不能按工伤处理，应根据双方过错承担相应责任。根据《民法典》规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
不过，若建房者是建筑企业员工，企业承包该自建房工程，员工在工作中受伤，则符合工伤认定条件，可认定为工伤。
二、自己可以办理工伤认定吗
自己可以办理工伤认定。根据法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起规定时间内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
办理时需准备相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书等。按照法定程序进行申请，社会保险行政部门会根据情况作出工伤认定决定。
三、自己工伤认定公司知道吗
员工自行申请工伤认定，公司通常是能够知晓的。在工伤认定程序中，社会保险行政部门受理申请后，按照规定会对事故伤害进行调查核实。在此过程里，一般会通知用人单位提供相关材料，并且会向其了解事故发生的具体情况。
另外，员工申请工伤认定时，需提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，这也意味着认定机构会与公司有一定的沟通联系。所以，公司大概率会得知员工申请工伤认定这一情况。
不过，如果员工与公司之间的沟通不畅，或者认定机构在调查过程中未及时与公司沟通等特殊情况下，公司可能短时间内不知道。但从工伤认定的正常流程来看，公司知晓是常见情况。员工自行申请工伤认定是维护自身合法权益的重要途径，公司有配合调查的义务。
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