手被酸烧伤能认定工伤吗？手被酸烧伤能否认定工伤要依具体情况判断。在工作时间、场所内，因工作原因如操作含酸设备等致伤，或工作前后做预备、收尾工作受伤，通常可认定；自身故意或与工作无关时受伤则不能，关键看是否符合认定条件。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、手被酸烧伤能认定工伤吗
手被酸烧伤能否认定为工伤，需依据具体情况判断。根据工伤保险条例，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
若手被酸烧伤是在工作时间和工作场所内，由于执行工作任务，如操作含有酸的设备、进行化学实验等导致，通常可认定为工伤。例如化工企业工人在正常生产过程中，因酸液泄漏被烧伤。
此外，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也可认定工伤。比如工人在下班前清理含有酸的工作器具时被烧伤。
但如果手被酸烧伤是职工自身故意行为、在非工作时间和工作场所且与工作无关的情况下发生，一般不能认定为工伤。比如职工在工作之余自行使用酸做与工作无关的事被烧伤。
所以，手被酸烧伤是否为工伤，关键看是否符合工作时间、工作场所、工作原因等工伤认定条件。
二、手腕劳损能做工伤认定吗
手腕劳损能否做工伤认定，需依据具体情况判断。
若手腕劳损是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害所致，或者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害造成，可认定为工伤。比如打字员、乐器演奏者等，因长期重复性手部动作，在工作中引发手腕劳损，就可能符合工伤认定条件。
此外，患职业病也可认定为工伤。手腕劳损若经专业机构诊断为职业病，也能进行工伤认定。
不过，需有证据证明手腕劳损与工作存在因果关系。申请工伤认定时，要准备劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。劳动保障行政部门会根据提交的材料和调查结果，作出是否认定为工伤的决定。
总之，手腕劳损有可能做工伤认定，但需满足相应条件并按规定程序申请。
三、手臂进铁片能认定工伤吗
手臂进铁片能否认定工伤，需依据具体情形判断。
若在工作时间和工作场所内，因工作原因手臂进铁片，符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定，应认定为工伤。例如，工厂工人在操作机器时，因机器故障铁片飞溅进入手臂，就属于此类情况。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，手臂进铁片也可认定工伤。如工人在下班后清理工作场地，被铁片扎入手臂。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害导致手臂进铁片，同样可认定。不过，若因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀致使手臂进铁片，则不能认定为工伤。
要认定工伤，需由用人单位或职工及其近亲属等在规定期限内向劳动保障行政部门提出申请，经审核后确定是否属于工伤。
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