怎么申请工伤认定什么流程？申请工伤认定，要准备申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。申请主体有单位和职工等两类。社保部门审核材料，不完整会要求补充，还会调查核实。一定时间内作出认定决定，书面通知职工或其近亲属及单位。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、怎么申请工伤认定什么流程
申请工伤认定，首先需准备申请材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
申请主体分两类，用人单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定期限内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
提出申请后，社会保险行政部门会对提交的材料进行审核。若材料不完整，会要求申请人补充材料。之后，社会保险行政部门会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起一定时间内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在较短时间内作出决定。最终会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
二、怎么认定工伤工伤赔付标准
认定工伤需符合相关条件。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情况，应当认定为工伤。另外，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等可视同工伤。
工伤赔付标准依据不同情况而定。医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变。伤残补助金根据伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，以此类推。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。工亡职工近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
三、怎样认定工伤需要哪些手续
认定工伤需遵循法定程序并准备相关手续。
认定条件方面，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情形，可认定为工伤。
申请手续如下：
1. 填写工伤认定申请表，该表可在劳动保障部门官网下载或在其办公地点领取。
2. 准备劳动关系证明材料，如劳动合同，若没有劳动合同，可提供工资发放记录、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的材料。
3. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。
4. 其他可能需要的材料，如事故现场的证人证言等。
职工或其近亲属、用人单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经审核符合条件的，将作出工伤认定决定。
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