是工伤才有工伤认定书吗？通常只有认定为工伤才有工伤认定书。工伤认定是劳动行政部门对职工事故伤害或职业病是否属工伤的定性确认。单位要在规定时限申请，部门受理后作决定，属工伤就出具认定书，反之则不出具。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、是工伤才有工伤认定书吗
通常情况下，只有认定为工伤才会有工伤认定书。
工伤认定是劳动行政部门依据法律授权，对职工因事故伤害或患职业病是否属于工伤或视同工伤给予定性的行政确认行为。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当在规定时限内提出工伤认定申请。劳动保障行政部门受理申请后，会根据提交的材料以及调查核实情况，作出是否认定为工伤的决定。
若认定该伤害属于工伤范围，就会出具工伤认定书，以此作为职工享受工伤保险待遇的重要依据。若经认定不属于工伤情形，劳动保障行政部门则不会出具工伤认定书，而是会作出不予认定工伤的决定。所以，工伤认定书是对工伤认定结果的一种书面凭证，只有经过认定属于工伤的情况下才会生成。
二、事故五五责任算不算工伤
事故五五责任是否算工伤，需依据具体情况判定。
根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里“非本人主要责任”，意味着本人责任为同等责任、次要责任或无责任。所以，如果是在上下班途中发生的交通事故，事故责任为五五责任，符合上述规定，可认定为工伤。
例如，员工在下班回家路上与另一车辆发生碰撞，经交警认定双方负事故同等责任，该员工就有可能被认定为工伤。
然而，如果事故并非发生在上下班途中，或不属于交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故这些范围，即便责任是五五开，一般也不能认定为工伤。比如在工作场地内员工间打架造成的事故，即便双方责任相同，也不符合工伤认定的情形。
三、食指骨折不住院算工伤吗
食指骨折不住院是否算工伤，需依据《工伤保险条例》判断。
若食指骨折是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；或工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；或在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；或患职业病等情况，即便不住院也应认定为工伤。
若食指骨折是在非工作时间、工作场所，与工作无关的活动中导致，通常不算工伤。
要确定为工伤，用人单位一般应在规定期限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织也可在规定时间内提出申请。社会保险行政部门会根据提交的材料和调查核实情况，作出是否认定为工伤的决定。所以食指骨折不住院不能直接判定为工伤，要结合具体情形和认定程序确定。
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