已退休人员能认定工伤吗？已退休人员一般不能认定工伤，分两种情况：已办退休且享受养老待遇或领退休金者，与单位是劳务关系，工作受伤走民事途径；达退休年龄但未办退休或未享待遇者，工作受伤单位担责。能否认定关键看待遇和关系。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、已退休人员能认定工伤吗
已退休人员一般不能认定工伤，但存在两种不同情况。
情况一，已办理退休手续并享受养老保险待遇或领取退休金的人员，与用人单位建立的是劳务关系，而非劳动关系。按照相关规定，这类人员在工作中受到伤害，不适用工伤保险条例认定工伤，应通过民事途径解决，比如依据双方过错承担相应责任，通过民事诉讼要求单位给予人身损害赔偿。
情况二，达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。若这类人员在新用人单位工作期间发生工伤，新用人单位同样应依法承担工伤保险责任。
总之，已退休人员能否认定工伤，关键在于其是否已享受养老保险待遇或领取退休金，以及与用人单位建立的是何种关系。
二、宜兴认定工伤需要原件吗
宜兴认定工伤通常需要相关材料的原件。
根据工伤保险相关规定，申请工伤认定需提交一系列材料，部分材料要求原件。比如工伤认定申请表，此表需申请人如实填写并签字，必须是原件。劳动关系证明材料，如劳动合同，一般也需提供原件，它是确定职工与用人单位存在劳动关系的重要凭证。医疗机构出具的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）同样要原件，其能准确反映职工受伤或患病情况，是认定工伤的关键依据。
不过，若某些材料无法提供原件，如特殊情况下劳动合同丢失，可与用人单位协商，由用人单位提供加盖公章的复印件，并注明与原件一致，部分地区也认可这种方式。但总体而言，为顺利进行工伤认定，尽量准备好各项材料的原件。
三、已认定的工伤可以撤销吗
已认定的工伤可以撤销。通常有两种情形会导致工伤认定被撤销。
一是行政复议或行政诉讼途径。申请工伤认定的用人单位、工伤职工或其近亲属，若对工伤认定结论不服，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。如果复议机关或法院经审理，认为认定结论存在事实不清、适用法律错误、违反法定程序等问题，就可能撤销原工伤认定结论。
二是自行纠错。作出工伤认定的行政部门如果发现认定结论存在错误，例如有新证据表明原认定所依据的事实有误，或者存在其他应当纠正的情形，行政部门可以自行撤销原工伤认定决定，并重新作出认定。
不过，不管通过哪种方式撤销，都必须遵循法定程序和要求。当事人若想撤销已认定的工伤，需按规定收集和提供相关证据，以支持自己的主张。
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