工伤认定完后期是否会稽查？工伤认定完后可能会被后期稽查，社保行政部门等机构为保证准确性与合规性会开展此项工作。异常情况会增加稽查概率，启动后会全面审查材料，违规将受处罚，相关方应如实提供材料。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、工伤认定完后期是否会稽查
工伤认定完后存在后期稽查的可能性。
社保行政部门或其他相关机构有时会进行稽查，目的是确保工伤认定的准确性与合规性。当存在一些异常情况时，稽查概率会增加。比如用人单位或职工对工伤认定结果存在争议，可能会引发进一步调查；若工伤事故情况复杂、疑点较多，如受伤过程模糊、证据存疑，也会促使相关部门稽查。另外，若有举报称工伤认定存在弄虚作假等违规行为，相关部门必然会开展稽查工作。
一旦启动稽查，会全面审查工伤认定材料的真实性、完整性，核实受伤情况是否符合工伤认定标准。还可能实地调查，向用人单位、医疗机构、证人等了解情况。若发现违规行为，如提供虚假材料骗取工伤保险待遇，不仅会追回已发放待遇，还会依法给予处罚；构成犯罪的，将追究刑事责任。所以，用人单位和职工应如实提供工伤认定相关材料，确保工伤认定合法合规。
二、工伤认定需要几个月内完成
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，一般需在60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，要在15日内作出工伤认定的决定。
若需以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
职工或者其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服，可依法申请行政复议或者提起行政诉讼。工伤认定结果对职工权益影响重大，职工及其家属应积极关注认定流程与进展，在规定时间内配合提交相关材料，以保障自身权益。
三、工伤认定须多少时间内申请
工伤认定申请时间区分单位和职工两种情况。
用人单位申请工伤认定，应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
职工或者其近亲属、工会组织申请工伤认定，用人单位未按规定提出申请的，他们可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。
总之，单位申请工伤认定时间为30日，特殊情况经批准可延长；职工一方申请工伤认定时间为1年。
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