怎样认定是否工伤事故案件？认定工伤事故案件要依据法规多方面考量。判断是否符合工伤认定情形，如工作时因工作受伤等；明确不得认定工伤的情形，如故意犯罪等。认定程序上，用人单位等按规定时间申请，社保部门调查核实后作决定。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、怎样认定是否工伤事故案件
认定工伤事故案件需依据相关法律法规，从多方面进行考量。
首先，要判断是否符合工伤认定的情形。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情况，可认定为工伤。
其次，存在不得认定为工伤的情形，故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致的伤害，不能认定为工伤。
再者，认定程序也很重要。一般由用人单位在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定时间内直接提出申请。社会保险行政部门受理后，会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实，自受理工伤认定申请之日起一定时间内作出工伤认定的决定。
二、怎么知道自己已经工伤认定
想知道自己是否已完成工伤认定，可通过以下途径。
一是查看书面通知。社会保险行政部门作出工伤认定决定后，会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。若收到认定为工伤或不认定为工伤的书面通知，就可明确结果。
二是主动咨询。可前往社会保险行政部门办公地点，向工作人员提供本人身份信息及工伤认定申请相关材料，询问认定进展和结果。
三是电话查询。拨打当地社会保险行政部门的咨询电话，按照语音提示或与人工客服沟通，提供必要信息后了解工伤认定情况。
四是线上查询。部分地区开通了工伤认定结果的线上查询服务。通过当地社保部门的官方网站、手机应用程序等，登录账号，依据指引查找工伤认定结果查询入口，输入相关信息进行查询。
三、怎么认定是工伤去哪里认定
认定工伤需符合法定情形。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等情况，一般可认定为工伤。
职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可直接申请。
申请时需准备相关材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实。一般自受理工伤认定申请之日起一定期限内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
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