工伤认定怎么划分等级标准？工伤认定等级标准由劳动能力鉴定确定，分十级，最重一级，最轻十级。一至四级完全丧失劳动能力，五至六级大部分丧失，七至十级部分丧失，具体鉴定由专业委员会依医学检查评估确定。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、工伤认定怎么划分等级标准
工伤认定的等级标准由劳动能力鉴定确定，分为十个等级，最重为一级，最轻为十级。其划分主要参考器官损伤、功能障碍、医疗依赖程度和生活自理障碍等因素。
一级至四级为完全丧失劳动能力。例如，极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等属于一级工伤；重度智能损伤、三肢瘫肌力3级等属于二级工伤。
五级至六级为大部分丧失劳动能力。如癫痛中度、一手全肌瘫肌力3级等是五级工伤；轻度智能损伤、三肢瘫肌力4级等属于六级工伤。
七级至十级为部分丧失劳动能力。像烧伤后颅骨全层缺损≥30cm2、一手除拇指外，其他2 - 3指近侧指间关节离断等属于七级工伤；一眼矫正视力≤0.2，另眼矫正视力≥0.5等属于八级工伤；两个以上横突骨折、一拇指末节部分1/2缺失等为九级工伤；身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者等属于十级工伤。
具体鉴定需由专业的劳动能力鉴定委员会根据详细的医学检查和评估确定。
二、工伤认定证人不愿作证咋办
工伤认定时证人不愿作证，可通过以下方法解决：
1. 沟通协商：尝试与证人友好沟通，向其解释作证对工伤认定的重要性，以及其作证是受法律保护的，消除证人顾虑。告知证人作证是公民的义务，其证言可能帮助受伤职工维护合法权益。
2. 申请调查取证：若沟通无果，可向工伤认定机构提出申请，请求其进行调查取证。工伤认定部门有权向有关单位和个人调查核实情况，相关单位和个人有义务配合。
3. 提供其他证据：收集其他能证明工伤的证据，如现场监控视频、相关物证、医疗机构的诊断证明、与用人单位关于工伤情况的沟通记录等。这些证据相互印证，同样有助于认定工伤。
4. 寻求工会或调解组织帮助：可以请工会或者基层调解组织介入，向证人宣传法律规定和作证的意义，促使其配合。
总之，即使证人不愿作证，仍可通过多种途径收集证据以完成工伤认定。
三、工伤认定在哪盖章啊怎么查
工伤认定的盖章部门通常是当地的社会保险行政部门。要查询工伤认定盖章地点，可通过以下途径：
1. 电话咨询：拨打当地社保服务热线，提供自身信息并说明查询工伤认定盖章地点的需求，工作人员会给予准确答复。
2. 网络查询：登录当地社会保险行政部门的官方网站，在网站上查找有关工伤认定的相关板块，可能会有详细的办公地址和联系信息。
3. 前往政务服务中心：当地政务服务中心一般设有社保窗口，可前往窗口咨询工作人员工伤认定盖章的具体地点。
4. 询问用人单位：用人单位通常熟悉工伤认定流程，可向其人力资源部门咨询工伤认定盖章的地点。
在查询到盖章地点后，前往时需携带好工伤认定所需的材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等，确保认定流程顺利进行。
以上是关于工伤认定怎么划分等级标准的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
