工伤致残认定成功了下一步怎么办？工伤致残认定成功后，按四步处理：先向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，委员会在一定期限内作出结论；再依结果确定赔偿项目与金额；接着与单位协商赔偿，缴纳保险部分由基金支付，未缴则单位承担；协商不成可仲裁、诉讼维权。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、工伤致残认定成功了下一步怎么办
工伤致残认定成功后，可按以下步骤进行：
第一，进行劳动能力鉴定。向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。委员会会组织专家根据工伤职工伤情，对照标准提出鉴定意见，自收到申请之日起一定期限内作出劳动能力鉴定结论。
第二，确定赔偿项目与金额。依据劳动能力鉴定结果，明确应享有的赔偿项目。一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。赔偿标准根据伤残等级不同而有差异。
第三，与单位协商赔偿。与用人单位就赔偿项目和金额进行沟通协商。若单位为职工缴纳了工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，相关赔偿由单位承担。
第四，协商不成可走法律途径。若协商无法达成一致，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律手段维护自身合法权益。
二、工伤受理通知书和工伤认定书区别
工伤受理通知书和工伤认定书存在明显区别，主要体现在以下方面：
性质与作用
工伤受理通知书是劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，经初步审核认为符合受理条件，决定予以受理所出具的文书。它仅表明申请已被接受进入认定流程，不涉及对工伤的实质性认定。
工伤认定书则是劳动保障行政部门在受理工伤认定申请后，经过调查核实，对是否属于工伤或视同工伤作出的书面决定，具有法律效力，是职工享受工伤保险待遇的重要依据。
出具时间
工伤受理通知书在劳动保障行政部门收到申请材料，且材料符合受理要求时立即出具。
工伤认定书需在受理申请后，经过必要的调查核实程序才能作出。
内容
工伤受理通知书主要内容为告知申请人其工伤认定申请已被受理，以及受理的相关依据和事项。
工伤认定书会明确认定工伤的具体事实、法律依据，作出是否属于工伤或视同工伤的结论。
三、工伤协查函与工伤认定协查函区别
工伤协查函和工伤认定协查函在用途、对象和内容重点上存在区别。
用途方面，工伤协查函是社会保险行政部门在处理工伤相关事务过程中，为全面了解工伤情况而发出的调查协助请求。工伤认定协查函则是专门用于工伤认定程序，目的是获取认定所需证据，确定是否属于工伤。
对象上，工伤协查函的发送对象较为广泛，可能包括医疗机构、用人单位、证人等与工伤事件有一定关联的主体。工伤认定协查函主要针对能够提供关键证据、对工伤认定起决定性作用的单位或个人，如事故现场目击证人、用人单位等。
内容重点上，工伤协查函涉及的内容更宽泛，可能包括事故发生经过、职工工作情况、受伤后的救治情况等多个方面。工伤认定协查函重点围绕工伤认定的法定要件，如是否在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等进行调查。
总体而言，工伤协查函范围更广，服务于整个工伤处理流程；工伤认定协查函针对性更强，专门服务于工伤认定这一环节。
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