申请工伤认定能否中断仲裁时效？申请工伤认定能中断仲裁时效。法律规定，仲裁时效会因向有关部门请求权利救济等情况中断并重新计算。申请工伤认定属请求权利救济，提交申请后仲裁时效中断，程序完成后重新计算，保障劳动者权益。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、申请工伤认定能否中断仲裁时效
申请工伤认定能中断仲裁时效。
根据法律规定，仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
申请工伤认定属于向有关部门请求权利救济的行为。职工发生工伤后，依法向社会保险行政部门提出工伤认定申请，此行为表明劳动者积极主张自身的合法权益，是行使权利的体现。一旦提出工伤认定申请，仲裁时效即发生中断。
例如，劳动者在工作中受伤，随后按规定向社保部门申请工伤认定，从其提交申请材料之日起，仲裁时效就中断。待工伤认定结果出来等相关程序完成后，仲裁时效重新计算。这保障了劳动者在积极寻求工伤权益保障过程中，不会因仲裁时效的经过而丧失通过仲裁途径维护权益的机会，体现了法律对劳动者合法权益的保护。
二、申请工伤等级鉴定需要多久时间
申请工伤等级鉴定所需时间分为不同阶段。
劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。若伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多，作出劳动能力鉴定结论的期限可延长30日。
在申请前，还需经历工伤认定阶段。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，一般自受理之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
此外，劳动能力鉴定结论作出后，申请人若对鉴定结论不服，可在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，再次鉴定结论为最终结论。
综上，申请工伤等级鉴定整体所需时间需结合工伤认定、初次鉴定、可能存在的再次鉴定等情况综合判断，短则一两个月，长则可能数月。
三、申请工伤认定前走医保有影响吗
申请工伤认定前走医保一般没有直接影响，但存在特殊情况。
医保是为补偿疾病医疗费用设立的社会保险制度，工伤认定是劳动行政部门对职工工伤情形的确认。通常，申请工伤认定不以是否使用医保为前提条件。职工发生事故伤害，在申请工伤认定前使用医保报销部分医疗费用，不影响后续申请工伤认定和享受工伤保险待遇。
不过，若存在故意用医保报销本应通过工伤保险支付的费用，可能涉嫌骗保。工伤保险和医疗保险有明确界定，工伤保险保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。如被认定为工伤，相关医疗费用应由工伤保险基金支付。若已用医保报销，应及时退还医保基金支付的费用，再由工伤保险基金按规定支付。
申请工伤认定前走医保本身不影响认定，但要确保费用报销符合规定，避免因违规使用医保带来法律风险。
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