工伤认定赔款要多久能拿到钱？工伤认定赔款拿到时间受多种因素影响。单位缴纳工伤保险，提交理赔申请后两到三个月通常能拿到赔偿。未缴纳的，单位主动赔偿则较快；若需法律途径解决，可能耗时一年以上，且案件复杂程度等也有影响。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤认定赔款要多久能拿到钱
工伤认定赔款的拿到时间受多种因素影响。
若已完成工伤认定和劳动能力鉴定，且单位为员工缴纳了工伤保险，从提交理赔申请到拿到赔偿，通常需要两到三个月。社保经办机构收到申请及完整材料后，一般会在一到两个月内完成审核和支付。
如果单位未缴纳工伤保险，赔偿由单位承担。单位愿意主动赔偿，协商确定赔偿金额后，可能较快拿到钱。若单位不愿赔偿，员工需通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。劳动仲裁的审理期限一般为四十五天，案情复杂可延长十五天；若对仲裁结果不服提起诉讼，一审普通程序审理期限为六个月，简易程序为三个月。拿到生效法律文书后，若单位不履行，还需申请强制执行，这又会增加时间成本，整个过程可能耗时一年以上。
此外，案件复杂程度、证据收集情况等也会影响赔款拿到的时间。
二、工伤认定如果不通过怎么处理
若工伤认定不通过，可按以下步骤处理：
1. 确认不通过原因：仔细查看工伤认定决定书中写明的不通过原因。若因材料不完整导致，需及时补充相关材料，如劳动关系证明、医疗机构诊断证明等。
2. 申请行政复议：对工伤认定结论不服，可在规定期限内向作出工伤认定的劳动保障行政部门的上一级主管部门或本级人民政府申请行政复议。申请时需提交行政复议申请书、工伤认定决定书等材料。
3. 提起行政诉讼：除行政复议外，也可直接向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。准备好起诉状、证据材料等，通过法律途径维护自身权益。
4. 寻求专业帮助：处理工伤认定纠纷过程较为复杂，可咨询专业律师，让其提供法律建议和专业支持，制定合理维权方案。
通过以上途径，当事人可争取更合理的工伤认定结果，保障自身合法权益。
三、工伤认定企业拒绝上班怎么办
企业在员工工伤认定后拒绝员工上班，员工可采取以下措施维护自身权益。
第一，收集证据。员工要收集能证明工伤认定情况、劳动合同、工资发放记录、与企业沟通记录等相关材料，这些证据在后续维权中至关重要。
第二，与企业协商。员工可主动与企业管理层沟通，明确表达自己已完成工伤认定，身体状况允许且有意愿回到工作岗位，询问企业拒绝其上班的原因。通过友好协商，尝试解决双方的分歧。
第三，寻求劳动部门帮助。若协商无果，员工可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对企业进行调查和处理。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求企业恢复其工作岗位，并支付因无法上班期间的工资损失等。
第四，考虑法律诉讼。如果仲裁结果不满意，员工可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
在整个过程中，员工应保持理性和冷静，依法依规解决问题。
以上是关于工伤认定赔款要多久能拿到钱的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！
