在工地工作突发疾病是否认定工伤？工地工作突发疾病能否认定工伤需分情况。工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡视同工伤；未死亡一般不算工伤，但若是工作原因导致的职业病，即便未当场死亡也可认定。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、在工地工作突发疾病是否认定工伤
在工地工作突发疾病，能否认定为工伤需分情况判断。
若在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这是考虑到职工在工作状态下突发疾病死亡，对其家庭造成重大影响，从保障职工权益角度作出的规定。比如工人在工地施工时突然晕倒，送医后48小时内死亡，这种情况可认定为工伤。
若突发疾病未死亡，一般情况下不属于工伤。因为工伤保险主要保障的是因工作受到的事故伤害或职业病。普通的突发疾病，如常见的感冒、高血压发作等，与工作并无直接因果关系，所以通常不认定为工伤。
不过，如果该疾病是由工作环境、工作强度等工作原因导致的职业病，即使未当场死亡，也可认定为工伤。例如，长期在粉尘环境下工作患上尘肺病等。
总之，工地工作突发疾病是否认定工伤，关键看是否符合视同工伤情形或属于职业病。
二、在单位干活受伤不属于工伤怎么办
若在单位干活受伤却不被认定为工伤，可按以下步骤处理：
1. 核实认定结果：查看工伤认定决定书，明确不认定工伤的理由。若对理由存疑，可能是单位或社保部门对事实认定有误或适用法律错误。
2. 收集证据：准备能证明受伤与工作相关的材料，如劳动合同、考勤记录、同事证言、现场监控视频、医院诊断证明等，为后续维权提供支持。
3. 申请行政复议：在规定期限内，向作出工伤认定决定的上一级主管部门或本级人民政府申请行政复议，要求重新审核工伤认定结果。
4. 提起行政诉讼：若对行政复议结果仍不服，可在规定时间内向有管辖权的人民法院提起行政诉讼，由法院对工伤认定进行司法审查。
此外，若因第三人侵权导致受伤，可向侵权人主张人身损害赔偿。通过法律途径维护自身合法权益时，建议咨询专业律师，获取更精准的法律建议和帮助。
三、在工地自己不小心受伤能算工伤吗
在工地自己不小心受伤，一般情况下可以认定为工伤。根据工伤保险相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
在工地工作时，即便受伤是由于自身不小心导致，但只要是在正常工作过程中发生的事故，符合“工作时间、工作场所、工作原因”这三个要素，通常就能认定为工伤。例如在施工操作时不慎摔倒受伤、因操作机器失误导致受伤等。
不过，也存在一些特殊情况不能认定为工伤。比如职工因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致受伤的，就不能认定为工伤。
若在工地自己不小心受伤，应及时向单位报告，由单位在规定期限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定申请，职工本人或其近亲属、工会组织可在规定时间内直接提出申请。经认定为工伤后，职工可依法享受工伤保险待遇。
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