工作期间猝死的工伤认定标准？工作期间猝死认定工伤有标准，一是在工作时间和岗位突发疾病48小时内死亡；二是与工作有因果关系，即便不在典型工作时间和岗位也可能认定；要排除故意犯罪等非工伤情形。申请需提供材料向社保部门提出。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、工作期间猝死的工伤认定标准
工作期间猝死认定工伤需参考以下标准：
- 工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡。“工作时间”指劳动合同约定或用人单位规定的工作时间，以及单位合法要求的加班加点时间。“工作岗位”指劳动者日常履行工作职责所在位置，包括因履行工作职责相关的合理区域。例如，员工在办公室突发疾病，经抢救48小时内死亡，符合该认定条件。
- 与工作存在因果关系。若有证据表明猝死是因工作强度大、长期加班、工作压力等工作因素引发，即使不在典型的工作时间和岗位上，也可能认定为工伤。比如，员工连续加班后在宿舍休息时猝死，经鉴定与工作强度有关，可争取认定工伤。
- 排除非工伤情形。如故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情况，不得认定为工伤。
申请工伤认定需提供相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故报告等，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
二、广西崇左工伤认定书怎么申请
在广西崇左申请工伤认定书，需按以下步骤进行：
第一，准备材料。需提供劳动关系证明材料，如劳动合同，能证明与用人单位存在劳动关系。医疗机构诊断证明，即受伤害后到医疗机构就医时的诊断证明书或者职业病诊断证明书。工伤认定申请表，可在当地社保行政部门官网下载或到其办公地点领取填写。此外，还可能需其他证明材料，如事故现场证人证言等。
第二，提交申请。用人单位应在职工事故伤害发生之日起一定期限内，向崇左市社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在规定期限内，可直接向社保行政部门提出申请。
第三，审核核实。社保行政部门收到申请后，会对提交的材料进行审核。必要时，会对申请事项进行调查核实。
第四，作出认定。社保行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
三、公司不让写工伤认定书怎么办
公司不让写工伤认定书，劳动者可采取以下措施维护自身权益。
其一，自行申请。依据相关法律，劳动者在发生工伤后，若用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在一定期限内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需准备好劳动关系证明材料、医疗机构的诊断证明、工伤认定申请表等。
其二，收集证据。劳动者要留意收集与工伤相关的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、现场目击证人的证言、医院的病历等。这些证据能证明劳动关系的存在以及工伤发生的事实和经过。
其三，寻求帮助。若在申请过程中遇到困难，可向当地的劳动监察部门反映情况，他们会对用人单位进行监督检查。也可向工会组织求助，工会有义务帮助职工维护合法权益。还能咨询专业律师，获取法律建议和支持。
通过以上途径，劳动者能保障自身申请工伤认定的权利，依法享受相应的工伤保险待遇。
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