伤残鉴定后怎么申请工伤赔偿？伤残鉴定后申请工伤赔偿，先确认材料齐全，包含工伤认定决定书等；再向用人单位所在地社保经办机构提交申请并填申请表；社保机构审核调查，确定赔偿金额，审核通过后支付赔偿。若单位未缴费，可协商或仲裁、诉讼解决。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、伤残鉴定后怎么申请工伤赔偿
伤残鉴定后申请工伤赔偿，可按以下步骤进行：
1. 确认材料齐全：准备好工伤认定决定书、伤残鉴定报告、医疗费用发票、病历资料、本人身份证等相关材料。这些材料是申请赔偿的重要依据。
2. 提交申请：向用人单位所在地的社保经办机构提出工伤赔偿申请，填写工伤赔偿申请表，仔细填写各项信息，并提交准备好的材料。
3. 审核与调查：社保经办机构会对提交的材料进行审核，必要时可能开展调查核实工作。在此期间，应积极配合，提供所需的补充材料。
4. 确定赔偿金额：根据伤残等级和相关规定，社保经办机构会计算出具体的赔偿金额。赔偿项目通常包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
5. 领取赔偿：审核通过后，社保经办机构会将赔偿款项支付给职工或其指定账户。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，相关赔偿则由用人单位承担，职工可与单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。
二、伤者本人可以申请工伤认定吗
伤者本人可以申请工伤认定。依据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出，工伤职工本人在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
伤者本人申请工伤认定时，需准备相关材料，通常包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。申请过程中要确保材料真实、完整，按要求填写和提交。
伤者本人申请工伤认定，可保障自身合法权益，在遭遇工伤时及时获得应有的赔偿和救助。不过，需注意在规定时间内提出申请，避免因超期影响权益实现。
三、上班病亡是否工伤要赔多少钱
上班病亡认定为工伤需满足一定条件。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
若被认定为工伤，赔偿项目及标准如下：
1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体赔偿金额需结合统筹地区上年度职工月平均工资、职工本人工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等数据来计算。在实际处理中，建议及时收集相关证据，按照工伤认定和赔偿程序，向社保部门或用人单位申请赔偿。
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