在公司受伤过了24小时不报工伤？公司员工在公司受伤，即便过24小时仍能申报工伤。公司应在员工受伤30日内申报，未申报的，员工等可在1年内直接申请。员工要保留证据，若公司逾期申报，相关费用由其负担，员工应按流程维权。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、在公司受伤过了24小时不报工伤
在公司受伤即便过了24小时，仍可申报工伤。公司应在员工受伤之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若公司未在规定时间内申报，员工本人、其近亲属或工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
过了24小时未报工伤，不影响员工的权益主张。关键是要及时收集和保留相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的证人证言等，以便在申请工伤认定时能证明劳动关系和受伤事实。
若公司因未在30日内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用，由该用人单位负担。所以，员工要积极维护自身权益，按规定流程申请工伤认定，以获得应有的赔偿和保障。
二、在没有工伤认定前用医保了怎么办
在未进行工伤认定前使用医保，可按以下情况处理。
若已使用医保支付医疗费用，之后被认定为工伤，应及时向医保部门和用人单位说明情况。部分地区允许将医保报销部分退回，再由工伤保险基金支付符合规定的费用。因为工伤保险和医保不能重复报销，使用医保支付工伤费用不符合相关规定。
若工伤认定申请正在进行中，已用医保支付了部分费用，后续认定为工伤，对于工伤保险可报销而医保未覆盖或报销比例低的部分，可通过工伤保险基金进行补差。
若已使用医保支付费用，最终未被认定为工伤，那么费用由个人承担，医保支付符合规定，无需额外处理。
在处理此类情况时，要保留好所有医疗费用的相关凭证，如病历、发票等。同时，尽快申请工伤认定，按照当地社保部门的要求和流程操作，以保障自身权益。
三、在外地受的工伤可以回老家鉴定吗
一般情况下，在外地受工伤不可以回老家鉴定。根据相关规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，而劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
工伤鉴定通常要在工伤发生地进行。因为工伤认定与劳动能力鉴定需结合当地具体政策与实际情况，在外地受工伤，当地劳动能力鉴定委员会对事故调查、证据收集、医疗资源及政策执行更具便利性和权威性。且当地社保部门掌握着当地工伤保险政策及具体要求，外地鉴定可能会导致信息沟通不畅、标准差异等问题，影响鉴定结果的准确性与公正性。
不过，如果用人单位所在地与工伤发生地不在同一统筹地区，经两地协商同意，也可选择在老家进行鉴定。具体可先咨询两地的社保部门或劳动能力鉴定委员会。
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