交警违规被辞退怎么赔偿？交警被辞退赔偿依原因和情况而定。因自身过错被辞，单位无需补偿；单位违法解除，交警可获双倍赔偿；因合法原因辞退，单位提前通知或付一月工资后按年限补偿，协商不成可仲裁、诉讼维权。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、交警违规被辞退怎么赔偿
交警被辞退的赔偿需依据辞退原因及具体情况判断。
若交警因严重违反单位规章制度、存在违法犯罪行为等自身过错被辞退，根据《劳动合同法》规定，用人单位无需支付经济补偿。
若用人单位辞退交警的行为属于违法解除劳动合同，比如无正当理由辞退，交警可要求用人单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按交警在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。这里的月工资是指交警在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
若用人单位因合法原因，如客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行等而辞退交警，需提前三十日以书面形式通知交警本人或者额外支付一个月工资后，按工作年限支付经济补偿。
具体赔偿事宜，交警可与单位协商。协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自身权益。
二、交警投案自首直接拘留吗
交警投案自首不一定会直接拘留。是否拘留需依据具体案件情形和法律规定判断。
若交警的违法行为或犯罪情节轻微，社会危害性不大，且符合特定条件，可能不会立即采取拘留措施。比如违法行为显著轻微、危害不大，不构成犯罪，或具有从轻、减轻情节，依据法律可不进行拘留处罚。
要是交警的行为涉嫌严重违法犯罪，像触犯交通肇事罪、滥用职权罪等，投案自首虽属法定从轻情节，但为保证刑事诉讼顺利进行，防止其妨碍作证、毁灭证据或再次犯罪等，公安机关可根据刑事诉讼法相关规定，对其采取拘留等强制措施。
总之，交警投案自首后是否直接拘留，要结合具体案件性质、情节轻重及法律适用等多方面因素综合考量，并非一概而论直接拘留。
三、交警涉嫌逃逸怎么处理的
交警涉嫌逃逸与普通人员逃逸在法律适用上一致，但因交警身份特殊，处理程序会更严格规范。
首先是立案调查。一旦接到交警涉嫌逃逸的报案，公安机关会启动调查程序，收集现场证据、证人证言、监控视频等，以确定事故经过和责任。
其次是责任认定。依据相关交通法规，明确逃逸交警在事故中应承担的责任。通常情况下，逃逸一方承担全部责任，但有证据证明对方当事人也有过错的，可以减轻责任。
然后是行政处罚。若逃逸行为不构成犯罪，根据《道路交通安全法》，会对逃逸交警处二百元以上二千元以下罚款，可并处十五日以下拘留，同时吊销其机动车驾驶证，且终生不得重新取得。
最后是纪律处分和刑事处理。作为执法人员，交警逃逸会面临更严厉的纪律处分。若逃逸行为构成犯罪，如造成人员重伤、死亡或重大财产损失，将依法追究其刑事责任，以交通肇事罪定罪处罚。同时，所在单位还会给予相应的行政处分。
以上是关于交警违规被辞退怎么赔偿的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！
