没有工伤认定就得不到工伤赔偿吗？一般没工伤认定难获赔偿，工伤认定是获赔关键前置程序，由劳动保障行政部门认定。特殊情况如单位愿担责或可获赔，但较少且难保障。无法认定可尝试民事侵权索赔，建议及时申请认定保障权益。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、没有工伤认定就得不到工伤赔偿吗
一般情况下，没有工伤认定很难获得工伤赔偿。工伤认定是获取工伤赔偿的关键前置程序。劳动保障行政部门会依据相关法规，对职工所受伤害是否属于工伤进行认定，只有被认定为工伤，才能启动后续的赔偿流程。
不过，也存在特殊情况。若用人单位愿意承担赔偿责任，即便未进行工伤认定，职工也可能获得赔偿，但这种情况较少且赔偿金额和方式往往难以保障。此外，如果因一些客观原因无法进行工伤认定，职工可以尝试通过其他途径维护权益，如依据民事侵权责任，向用人单位或相关责任方主张人身损害赔偿。但要适用民事侵权责任，需证明用人单位或其他责任方存在过错，且这种过错与职工的损害结果之间存在因果关系。
综上所述，虽然没有工伤认定并非绝对得不到赔偿，但获得工伤赔偿的难度会大幅增加，建议发生工伤后及时申请工伤认定以保障自身权益。
二、没有工伤认定书可以做工伤鉴定吗
没有工伤认定书一般不可以做工伤鉴定。
工伤认定是工伤鉴定的前置程序。工伤认定是由社会保险行政部门根据相关法律法规，对职工所受伤害是否属于工伤范围进行的行政确认。只有被认定为工伤，才具备进行工伤鉴定的前提条件。
工伤鉴定主要是对工伤职工的劳动能力、伤残程度等进行评估，目的是确定赔偿标准和待遇。如果没有经过工伤认定，无法确定职工所受伤害是因工作原因导致的工伤，也就无法进行后续的工伤鉴定。
不过，存在特殊情况。如果是用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在获得工伤认定书后，再申请工伤鉴定。
所以，通常需先取得工伤认定书，才能进行工伤鉴定。
三、没有工伤认定能够以工伤标准赔偿
没有工伤认定通常不能以工伤标准赔偿。工伤认定是获得工伤赔偿的必要前提和法定程序。
从法律规定看，《工伤保险条例》明确规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，享受工伤保险待遇需经过工伤认定。劳动保障行政部门作出的工伤认定，是确定职工所受伤害是否属于工伤范围及应否享受工伤待遇的依据。
若未进行工伤认定，无法确定伤害与工作的关联性及是否符合工伤条件，也就不能按照工伤标准赔偿。但在一些特殊情况下，若用人单位承认职工的伤害属于工伤，愿意主动按照工伤标准赔偿，双方达成一致并履行，也可能实现赔偿。不过这种情况缺乏法定程序保障，易产生后续纠纷。
如果职工发生工伤事故，应及时申请工伤认定，确保自身权益通过合法途径得到保障。若未认定为工伤，也可根据实际情况，看是否能通过其他途径如人身损害赔偿等方式来维护权益。
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