怎样查公司是否申请工伤认定？查询公司是否申请工伤认定有四种途径：询问公司，向人力或工伤事务负责人要申请材料和进展；前往社保部门，带有效身份证件查询；电话咨询，提供个人和公司信息；在线查询，部分地区可在官网或App查进度。要确保信息准确，未申请可自行申请。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、怎样查公司是否申请工伤认定
查询公司是否申请工伤认定，有以下途径：
1. 询问公司。可直接向公司人力资源部门或者负责工伤事务的人员询问是否已为员工申请工伤认定，要求其提供申请的相关材料或进展情况说明。
2. 前往社保部门。本人携带有效身份证件，前往当地的社会保险行政部门办公地点，向工作人员说明情况，查询公司是否提交了工伤认定申请。
3. 电话咨询。拨打当地社保部门的咨询电话，提供本人身份信息以及所在公司名称等情况，了解公司申请工伤认定的情况。
4. 在线查询。部分地区社保部门提供了线上查询服务，可登录当地社保部门的官方网站、手机应用程序，按照指引输入个人信息查询工伤认定申请进度。
查询时需确保提供准确的个人及公司信息，以便顺利获取相关结果。若发现公司未及时申请工伤认定，员工本人或其近亲属可在规定期限内自行申请。
二、怎样认定为工伤需要哪些证据
认定工伤需符合法定情形。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情况，可认定为工伤。
认定工伤所需证据主要有：一是劳动关系证明材料，如劳动合同，能直接证明职工与用人单位存在劳动关系。若没有劳动合同，工资发放记录、工作证、考勤记录等也可作为佐证。二是医疗机构诊断证明，职工受伤害后，需提供医院的病历、诊断证明等，以证明受伤情况和程度。三是事故相关证据，如事故现场的证人证言、监控视频等，有助于查明事故发生的时间、地点和原因。四是职业病诊断资料，申请职业病认定，需提供职业病诊断证明书或鉴定书。
三、怎么问公司有没办理工伤认定
员工想了解公司有无办理工伤认定，可通过以下方式询问：
1. 直接沟通：与公司人力资源部门或负责工伤事务的人员面谈，明确说明自己想知道工伤认定的办理情况。清晰告知对方自己的姓名、工伤发生的大致情况等信息，询问是否已为自己提交工伤认定申请。
2. 书面询问：若觉得当面沟通不便，可通过邮件或正式的书面函件询问。在邮件或函件中，详细阐述自己因工受伤的情况，表明想确认公司是否已启动工伤认定程序，并要求对方给予明确答复。
3. 查询进度：部分地区的工伤认定可通过相关政务平台查询进度。员工可自行注册登录当地的政务服务网站或工伤认定查询系统，尝试使用个人身份信息查询自己的工伤认定申请情况。若查询到申请记录，可进一步与公司核实是否为公司提交；若未查询到，也可据此询问公司原因。
在询问过程中，员工要注意保留沟通记录，以防后续出现纠纷时有据可查。
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