烟台工伤认定8级赔偿多少钱？烟台工伤认定8级，赔偿金额依具体情况定。主要赔偿包括11个月本人工资的一次性伤残补助金，劳动合同终止或解除时的一次性工伤医疗和就业补助金，还有按规定报销的其他费用。最终赔偿因人而异，建议沟通或咨询。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、烟台工伤认定8级赔偿多少钱
烟台工伤认定为8级，赔偿金额需结合具体情况确定，主要赔偿项目及标准如下：
1. 一次性伤残补助金：八级伤残为11个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资60%计算。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，烟台执行山东省相关标准。
3. 其他费用：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，按实际产生费用及当地规定报销。
需注意，不同人工资水平、医疗花费不同，最终赔偿金额有差异。建议与用人单位、工伤保险机构沟通，或咨询专业律师，获取准确赔偿数额。
二、腰间盘突出怎么能认定成工伤
腰间盘突出认定工伤需满足一定条件并遵循相应程序。
首先，要符合工伤认定的基本条件。即因工作原因受到事故伤害或者患职业病。对于腰间盘突出，需证明是在工作时间和工作场所内，因工作原因导致。例如，长期从事需要弯腰、搬重物等特定工作，工作强度和方式与腰间盘突出有因果关系。像搬运工频繁弯腰搬抬重物、办公室职员长期久坐且坐姿不良等。
其次，准备好相关材料，一般包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的诊断证明书等。
然后，按照规定申请工伤认定。向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。社会保险行政部门受理申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
最后，等待认定结果。若被认定为工伤，可依法享受工伤保险待遇；若对认定结果不服，可依法申请行政复议或者提起行政诉讼。总之，腰间盘突出认定工伤关键在于证明与工作的因果关系，并按法定程序申请。
三、一般多久做工伤认定啊怎么查
职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在30日内提出工伤认定申请。遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接提出申请。
查询工伤认定进度，有以下几种方式。其一，可拨打当地社保经办机构电话，提供个人身份信息及工伤认定申请相关信息进行查询。其二，到当地社保经办机构办事窗口，向工作人员说明情况，要求查询认定进度。其三，部分地区开通了线上查询渠道，可登录当地社保部门官方网站或相关手机应用，按指引进行注册登录，然后在工伤认定查询板块输入相关信息查询。
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