如果工伤鉴定不上级别怎么赔？工伤鉴定未达级别有多种赔偿方式，医疗费用符合标准的从工伤保险基金支付，未缴纳保险由单位承担；停工留薪期工资待遇不变；生活不能自理者护理由单位负责；还有住院伙食补助费。可协商赔偿，不成可仲裁。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、如果工伤鉴定不上级别怎么赔
工伤鉴定未达级别的赔偿方式如下：
- 医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。用人单位未为职工缴纳工伤保险的，由用人单位承担该费用。
- 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况经确认可适当延长。
- 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未安排护理，需向职工支付护理费。
- 住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
即便工伤鉴定未达级别，受伤职工仍可依法获得相应赔偿，以保障自身权益。赔偿过程中，职工可与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。
二、如何申请工伤认定的法律援助
申请工伤认定法律援助，可按以下步骤进行：
首先，确定受理机构。一般要向当地法律援助机构提出申请，通常在县级以上司法行政部门设有专门的法律援助中心。
其次，判断是否符合条件。申请法律援助需有合理的请求及事实依据，经济困难是重要条件之一，各地会有具体的经济困难标准，可通过法律援助机构官网或电话咨询。
然后，准备申请材料。通常包括身份证或其他有效身份证明，经济困难证明材料，如低保证、特困人员供养证等；与所申请法律援助事项有关的案件材料，如劳动合同、医院诊断证明、事故现场证明等能证明工伤情况的材料。
最后，提交申请并等待审核。将准备好的材料提交给法律援助机构，填写申请表。法律援助机构会在规定时间内进行审查，作出是否给予法律援助的决定。若决定给予，会指派律师为申请人提供法律援助服务。
三、如果工伤没有认定下来怎么办
若工伤认定未通过，可按以下步骤处理：
第一，了解未认定原因。仔细查看工伤认定结论书，明确是资料不齐全、不符合工伤认定范围，还是存在其他问题。
第二，补充材料重新申请。若是资料缺失导致未认定，应尽快收集并补充相关材料，例如医院诊断证明、劳动关系证明等，在规定时间内重新提交工伤认定申请。
第三，申请行政复议。对工伤认定结果不服，可在规定期限内向作出工伤认定的劳动保障行政部门的上一级主管部门或本级人民政府申请行政复议。
第四，提起行政诉讼。若行政复议仍维持原决定，可依法向人民法院提起行政诉讼，通过司法途径争取合法权益。在行政复议或行政诉讼过程中，要积极准备证据，证明符合工伤认定条件。
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