什么情况算工伤认定标准赔偿？工伤认定标准赔偿依据《工伤保险条例》。在工作时间、场所因工作受伤、因履行职责受暴力伤害、患职业病等算工伤；因工外出、上下班途中遇特定事故也认定为工伤；工作时突发疾病死亡等视同工伤，认定后职工可获赔偿。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、什么情况算工伤认定标准赔偿
工伤认定标准赔偿的情况主要依据《工伤保险条例》。
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的算工伤。比如，工厂工人在操作机器时被机器弄伤。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也算工伤，像下班后清理工作场地而受伤。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，认定为工伤，例如保安在阻止不法行为时受伤。患职业病的属于工伤范畴，如长期接触粉尘导致尘肺病。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的算工伤，比如出差期间遭遇交通事故。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也认定为工伤。
此外，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，同样视同工伤。被认定为工伤后，职工可依法获得相应赔偿。
二、深圳工伤认定会到现场调查吗
深圳工伤认定可能会到现场调查。根据相关规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。
在工伤认定过程中，若对申请材料中的某些情况存在疑问，如事故发生的具体地点、经过、原因等信息不明确或有争议时，社保部门通常会安排人员到现场进行调查。现场调查有助于更准确地了解事故真相，获取第一手资料，以确定是否符合工伤认定的条件。
调查人员会通过询问相关人员、查看现场环境、收集相关证据等方式，全面掌握事故情况。同时，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
不过，并非所有工伤认定都要现场调查。若申请材料完整、事实清晰、证据充分，能够明确判断是否属于工伤的，社保部门也可直接依据材料作出认定决定。
三、实操申请工伤认定流程怎么写
实操申请工伤认定流程一般可按以下步骤撰写：
申请准备
明确申请主体，用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织都可申请。准备材料，通常包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。申请表可在社会保险行政部门官网下载。
提交申请
将准备好的材料提交至用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。若用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区，原则上在注册地进行工伤认定；也可在生产经营地进行认定。
审核与调查
收到申请后，社会保险行政部门会审核材料。材料不完整的，会要求申请人补充。必要时，会对事故伤害进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构及有关部门应予以协助。
作出认定决定
社会保险行政部门自受理申请之日起在规定期限内作出工伤认定决定。认定结果包括认定为工伤、视同工伤、不予认定工伤等。
送达与复议
认定决定作出后，会书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。如对认定结果不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
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