无建筑施工资质的公司签订的承包合同效力如何？无建筑施工资质的公司签订的承包合同无效，相关法律规定建设工程施工合同的承包人需有相应资质。无资质公司施工有隐患，法律禁止其参与工程承包。验收合格可折价补偿，不合格则无权请求，发包方应选有资质企业。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、无建筑施工资质的公司签订的承包合同效力如何
无建筑施工资质的公司签订的承包合同无效。根据相关法律规定，建设工程施工合同的承包人需具备相应资质。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》明确指出，承包人未取得建筑业企业资质或者超越资质等级签订的建设工程施工合同无效。
建筑施工具有专业性和危险性，对施工企业的技术、管理和安全保障等方面有严格要求。无资质的公司可能不具备相应施工能力，会给工程质量和安全带来重大隐患。因此，法律严格禁止无资质企业参与工程承包。
不过，建设工程经验收合格的，可参照合同关于工程价款的约定折价补偿承包人；建设工程经验收不合格且修复后仍不合格的，承包人无权请求参照合同关于工程价款的约定折价补偿。
总之，无建筑施工资质的公司签订的承包合同不具有法律效力，为保障自身权益和工程质量，发包方应选择具备相应资质的施工企业。
二、员工造成公司损失,公司能扣他的工资吗
员工造成公司损失，公司能否扣其工资需分情况判断。
根据相关法律规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
这意味着，公司扣工资需满足一定条件。一是有证据证明损失由员工本人原因导致，且符合劳动合同里关于赔偿的约定；二是扣除比例要符合法律规定。若不符合这些条件，公司无权随意扣工资。
若公司扣除工资不符合规定，员工可与公司协商解决，要求公司补发工资。协商不成，员工可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护自身权益。
总之，公司在员工造成损失时，有一定扣工资的权利，但要依法依规进行。
三、包工头代领农民工工资不给怎么办
若包工头代领农民工工资后不给，农民工可通过以下途径维权：
第一，与包工头协商。尝试与包工头沟通，明确要求其支付工资，保留好聊天记录、通话录音等协商证据，以防后续需要。
第二，向相关部门投诉。可向劳动监察部门反映情况，他们有权对包工头和相关单位进行调查和处理。投诉时要准备好能证明劳动关系和工资未支付的材料，如劳动合同、考勤记录、工资条等。
第三，申请劳动仲裁。若协商和投诉都无法解决问题，农民工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁具有法律强制力，能保障农民工合法权益。申请时需提交仲裁申请书及相关证据。
第四，提起诉讼。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律作出公正判决，判决生效后若包工头仍不支付，可申请强制执行。
农民工在日常工作中，要注意收集和保存与工作相关的各类证据，以保障自身权益。
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