请假期间出了事故属于工伤吗？请假期间出事故一般不算工伤，工伤认定有法定情形，需在工作时间和场所内因工作原因等。但请假若因工外出处理事务，出事故可能符合“因工外出受伤害”情形。判断关键是与工作有无直接关联。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、请假期间出了事故属于工伤吗
请假期间出事故一般不属于工伤。工伤认定需符合法定情形，按照工伤保险相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情况，可认定为工伤。
请假期间意味着不在工作时间和工作场所内，不符合上述工伤认定的常规条件。不过也存在特殊情况，如果请假是因工外出处理工作相关事务，在此期间出事故，就可能符合“因工外出期间，由于工作原因受到伤害”这一情形，可认定为工伤。所以，判断请假期间出事故是否为工伤，关键在于事故发生是否与工作有直接关联。
二、取消工伤认定的申请书怎么写
撰写取消工伤认定申请书，需包含以下要点：
标题
一般为“取消工伤认定申请书”。
申请人信息
写明申请人姓名、性别、年龄、职业、住址、身份证号等，若申请人是单位，要写清单位全称、地址、法定代表人等。
正文
1. 申请事项：明确提出取消工伤认定的请求。
2. 事实与理由：阐述取消工伤认定的原因，比如经过进一步调查发现受伤情况不符合工伤认定条件，或双方已就相关事宜达成和解等。详细说明相关事实，提供必要证据或线索。
结尾
致送的劳动保障行政部门名称，申请人签名或盖章。
以下是示例：
取消工伤认定申请书
申请人：[姓名]，[性别]，[年龄]，[职业]，住[详细住址]，身份证号：[具体号码]。
申请事项：
请求取消[具体工伤认定申请编号]的工伤认定申请。
事实与理由：
经进一步了解，申请人此次受伤并非在工作时间、工作场所因工作原因导致。当时申请人是在私自外出办个人事务时不慎受伤，不符合工伤认定条件。因此，特向贵部门申请取消此次工伤认定申请。
此致
[劳动保障行政部门名称]
申请人（签名）：[姓名]
总之，写申请书时要确保内容真实、理由合理，且符合法律规定。
三、请问工伤护理费是多少钱一天
工伤护理费的具体金额并非固定统一标准，需根据不同情况确定。
生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级，对应不同的护理费标准。该标准参照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例来计算，生活完全不能自理的，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；生活大部分不能自理的，标准为40%；生活部分不能自理的，标准为30%。
在停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。若单位未派人护理，护理费计算会结合护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费规定计算；护理人员无收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
所以，要明确工伤护理费一天多少钱，需结合当地职工月平均工资水平、工伤职工生活自理程度等因素确定。建议查询当地具体规定或咨询当地社保部门以获取准确信息。
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