内骨骨折工伤认定标准是多少？肋骨骨折工伤认定结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，4根以上并后遗2处畸形愈合为九级，其余一般为十级。认定要符合《工伤保险条例》情形，单位或职工等申请，提交相关材料，由鉴定委定伤残等级。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、内骨骨折工伤认定标准是多少
肋骨骨折工伤认定需结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》判断。
一般来说，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，可认定为十级伤残。若肋骨骨折达到4根以上并后遗2处畸形愈合，可认定为九级伤残。
认定工伤首先要符合《工伤保险条例》规定的情形，即在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等。
职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内自行申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。之后由劳动能力鉴定委员会根据实际情况确定伤残等级。
二、内蒙古肋骨骨折工伤认定标准
内蒙古地区肋骨骨折工伤认定标准遵循国家统一规定。首先，认定工伤需满足在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等法定情形。
对于肋骨骨折，在工伤认定时，需提供相关材料，如劳动合同、医疗机构诊断证明等，证明受伤与工作存在因果关系。劳动保障行政部门受理申请后，会根据材料及调查情况作出认定决定。
若肋骨骨折，劳动能力鉴定会评定伤残等级。一般来说，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，可能评定为十级伤残；如肋骨骨折6根以上，或肋骨部分缺失2根以上；肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合，可能评定为九级伤残。
在内蒙古，职工发生肋骨骨折后，单位应在规定期限内申请工伤认定。单位未申请的，职工或其近亲属、工会组织可自行申请。认定为工伤后，职工可依法享受相应工伤待遇。
三、能否认定不构成工伤罪的情形
我国法律中并无“工伤罪”这一罪名，准确表述应是能否认定不构成工伤的情形。依据《工伤保险条例》，存在以下几种不构成工伤的情况：
第一，故意犯罪。职工因故意实施犯罪行为而受伤，不能认定为工伤。比如职工在盗窃过程中受伤，因其主观上具有故意犯罪的意图，就不能认定为工伤。
第二，醉酒或者吸毒。职工在醉酒状态或因吸毒影响导致自身行为失控而遭受伤害，不认定为工伤。这是由于醉酒和吸毒行为本身具有明显的自我危险性和违法性。
第三，自残或者自杀。职工故意对自己造成伤害或结束自己生命的行为，不能认定为工伤。因为工伤认定需基于工作原因等客观要素，自残或自杀并非工作导致的正常风险。
当出现上述情形时，一般不能认定为工伤，但具体判定需结合实际情况和相关证据，按照法定程序进行。
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