湖北省工伤认定流程是怎样的？湖北省工伤认定流程包括：用人单位或工伤职工等按规定申请，提交申请表等材料；社保行政部门审核材料后决定是否受理；对申请事实调查核实；规定期限内作出认定决定，事实清的15日内决定；最后将决定书送达相关方。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、湖北省工伤认定流程是怎样的
湖北省工伤认定流程如下：
1. 申请：用人单位应在规定时限内提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内直接申请。需提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
2. 受理：收到申请后，社会保险行政部门会对提交材料进行审核。材料完整的，作出受理或不予受理决定；材料不完整的，一次性书面告知需补正材料。
3. 调查核实：社会保险行政部门根据需要可对申请工伤认定的事实进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
4. 作出决定：社会保险行政部门自受理申请之日起规定期限内作出工伤认定决定。事实清楚、权利义务明确的，在15日内作出决定。
5. 送达：社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起规定时间内，将决定书送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位。
二、杭州工伤认定有效期多长时间
杭州工伤认定有效期分两种情况。
用人单位申请工伤认定，需在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
因此，用人单位申请工伤认定有效期通常为30日，特殊情况可延长；职工一方申请工伤认定有效期为1年。
三、还需要工伤认定吗现在还有吗
在符合条件的情况下，现在仍然需要进行工伤认定。工伤认定是确定职工所受伤害或疾病是否属于工伤范畴的重要程序，具有关键意义。
当职工在工作过程中遭遇事故伤害或者患职业病时，用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织等可按规定申请工伤认定。认定为工伤后，职工可依法享受工伤保险待遇，获得医疗救治和经济补偿等权益。
申请工伤认定需在规定期限内，准备相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故报告等，向当地社会保险行政部门提出申请。社会保险行政部门会根据提交的材料和调查情况作出认定决定。
所以，如果职工认为自身情况可能属于工伤，应及时申请工伤认定，以保障自身合法权益。
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