加班不加钱如何维权？劳动者加班不加钱可通过四种途径维权。一是与用人单位协商，提供加班证据要求支付报酬；二是协商无果向劳动监察部门投诉，准备相关材料；三是申请劳动仲裁；四是对仲裁结果不满可向法院提起诉讼。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、加班不加钱如何维权
劳动者加班不加钱，可通过以下途径维权：
第一，与用人单位协商。劳动者可直接与单位沟通，明确指出加班应依法支付加班费，提供加班的证据，如考勤记录、工作邮件等，要求单位支付相应报酬。
第二，向劳动监察部门投诉。若协商无果，劳动者可向当地劳动监察部门投诉。投诉时要准备好能证明加班事实和劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、加班记录等。劳动监察部门会对用人单位进行调查，若查证属实，会责令单位支付加班费。
第三，申请劳动仲裁。劳动者可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理，作出裁决。
第四，提起诉讼。若对仲裁结果不满意，劳动者可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院进行审理和判决。
二、加班会犯罪吗判几年
一般情况下，单纯加班本身并不构成犯罪。加班是指在正常工作时间之外继续工作，在劳动法律范畴内，加班通常涉及用人单位与劳动者之间的劳动权益问题。
但如果存在以下特殊情况，可能涉及违法犯罪：
1.强迫加班且情节严重：用人单位以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫劳动者加班，可能构成强迫劳动罪。根据《中华人民共和国刑法》规定，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
2.加班导致重大安全事故：如果用人单位长期安排劳动者加班，使劳动者过度疲劳，从而引发重大安全事故，造成严重后果，相关责任人可能涉嫌重大责任事故罪等罪名。根据犯罪情节和后果，可能被判处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
三、加班被罚钱怎么维权
加班被罚钱可通过以下途径维权：
1.与用人单位协商：可先尝试与单位沟通，表明加班是额外工作，单位不应罚款。说明相关法律规定，要求单位返还罚款并纠正错误做法。
2.向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。需准备好能证明加班及罚款的材料，如考勤记录、工资条、处罚通知等。劳动监察部门会对投诉进行调查，若单位存在违法行为，会责令其改正。
3.申请劳动仲裁：收集齐全证据，向当地劳动仲裁机构申请仲裁。证据包括劳动合同、加班记录、工资支付凭证、罚款通知等。劳动仲裁会根据双方提供的证据和陈述进行审理，作出裁决。
4.提起诉讼：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。法院会依法审理，作出公正判决。
在维权过程中，要注意保留好相关证据，以保障自身合法权益。
以上是关于加班不加钱如何维权的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
