中介不配合我做工伤认定怎么办？中介不配合做工伤认定，可自行申请，职工或其近亲属、工会组织能在规定时限内向社保行政部门提出申请；还要收集劳动关系及工伤相关证据；可向劳动监察部门反映，也能通过劳动仲裁或起诉维权。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、中介不配合我做工伤认定怎么办
中介不配合做工伤认定，可按以下方法处理：
第一，自行申请认定。依据相关法律，职工发生工伤，用人单位（包含中介）未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在规定时限内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，即便中介不配合，你也能自行启动认定程序。
第二，收集证据。为顺利进行工伤认定，需准备充足证据，如存在劳动关系的证据，包括劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等；以及能证明是在工作时间、工作地点因工作原因受伤的证据，例如现场的证人证言、监控视频等。
第三，寻求行政部门协助。可向劳动监察部门反映中介不配合的情况，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其履行相关义务。
第四，法律途径维权。若中介的不作为给你造成损失，可通过劳动仲裁或向法院起诉，要求中介承担相应责任，以维护自身合法权益。
二、职业伤害认定书是工伤认定书吗
职业伤害认定书与工伤认定书不同。
职业伤害认定主要针对特定职业群体，如新业态从业人员等灵活就业人员。这类人员通常难以按照传统方式参加工伤保险，职业伤害认定旨在为他们提供保障。其认定范围涵盖在工作过程中受到的伤害，但认定程序、适用法律依据可能与传统工伤认定有所差异。
工伤认定书是依据《工伤保险条例》，对企业职工在工作中因工作原因受到事故伤害或者患职业病进行的认定。适用对象是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的劳动者。工伤认定有严格的认定流程和标准，需在规定时间内由用人单位或劳动者一方提出申请，经劳动保障行政部门审核后作出认定结论。
所以，职业伤害认定书和工伤认定书在适用对象、认定依据、认定程序等方面存在明显区别，不能将二者等同。
三、职业禁忌症可以申请工伤鉴定吗
职业禁忌症是否可以申请工伤鉴定，需根据具体情况判断。
职业禁忌症是指劳动者从事特定职业或接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
如果劳动者仅被诊断为职业禁忌症，未发展成职业病，通常不能申请工伤鉴定。因为工伤认定一般要求是在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。单纯的职业禁忌症不属于事故伤害，也未达到职业病的程度。
但要是职业禁忌症在后续发展成职业病，且该职业病是在工作环境中因接触职业病危害因素引起的，那么可以申请工伤鉴定。劳动者可按照相关规定，准备职业病诊断证明书等材料，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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