如果不能认定为工伤该怎么索赔？不能认定为工伤时，索赔要根据具体情况采取不同方式。因第三人侵权致损可向其索赔，协商不成可起诉；非工作原因提供劳务受损按过错担责，协商无果也可诉讼。有其他情况依法律规定索赔，注意保留证据，必要时找律师。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、如果不能认定为工伤该怎么索赔
若不能认定为工伤，索赔需根据具体情况采取不同方式。
若是因第三人侵权导致损害，可向侵权人索赔。准备好能证明侵权行为、损害结果以及二者因果关系的证据，如事故现场的照片、医疗诊断证明、证人证言等。向侵权人提出赔偿要求，若协商不成，可向法院提起民事诉讼，要求侵权人承担医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等赔偿责任。
如果是在非工作原因的情况下，因提供劳务受到损害，根据双方各自的过错承担相应责任。提供劳务者要证明自身在劳务过程中遭受损害，以及接受劳务一方存在过错。双方可先协商赔偿事宜，协商无果同样可通过民事诉讼解决。
此外，若存在其他合同关系或适用无过错责任的情形，也可依据相应法律规定索赔。在整个索赔过程中，要注意收集和保存好相关证据，必要时可寻求专业律师的帮助，以保障自身合法权益。
二、如何知道工伤是否上报工伤认定
要确定工伤是否已上报工伤认定，可通过以下途径。
对用人单位而言，一般在事故伤害发生后，其有义务在规定期限内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。员工可向单位的人事部门、安全管理部门询问申报情况，要求提供申报的相关材料或查询编号。
员工还可凭借自己的身份证信息，登录当地的社会保险行政部门的官方网站，在工伤认定申报查询板块，输入个人信息查看申报进度。
此外，也能前往当地社会保险行政部门的办事窗口，携带本人有效身份证件，向工作人员说明情况，申请查询工伤认定申报状态。
还可以拨打当地社保服务热线，根据语音提示或者转接人工服务，提供个人身份信息及工伤相关情况，让工作人员协助查询是否已上报工伤认定。
三、如果不认定是工伤可以用医保吗
不认定为工伤的情况下，通常可以使用医保。医保是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度，适用于职工患病、非因工负伤等情况。
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。但存在一些不能使用医保报销的情形，比如应当从工伤保险基金中支付的；应当由第三人负担的；应当由公共卫生负担的；在境外就医的。
若医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
所以，在不认定为工伤时，只要不属于医保报销排除范围，就能够按规定使用医保来报销相关医疗费用。
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