工伤认定厂里要符合什么条件？厂里申请工伤认定要符合条件和规定。申请主体上用人单位有义务在规定期限申请；受伤情形要符合法定范围；申请时间是事故发生或确诊职业病起一定期限内；申请需准备相关材料，满足这些才可能通过。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤认定厂里要符合什么条件
厂里申请工伤认定需符合一定条件和遵循相应规定。
首先，申请主体方面，用人单位有义务在规定期限内提出工伤认定申请。
其次，受伤情形要符合法定的工伤认定范围。包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。
再者，申请时间上，用人单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
另外，申请时要准备好相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。只有满足这些条件和要求，厂里的工伤认定申请才可能被受理和通过。
二、工伤认定的标准和程序有哪些
工伤认定标准如下：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
4. 患职业病。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
视同工伤的情形有：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
工伤认定程序为：
1. 申请：用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 受理：社会保险行政部门收到申请后，对提交材料进行审核，材料完整的，作出受理决定；不完整的，要求申请人补充材料。
3. 调查核实：社会保险行政部门根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
4. 作出认定决定：社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定；事实清楚的，15日内作出决定。
三、工伤认定的复议期是多长时间
根据相关法律规定，申请工伤认定复议分为两种情况。若申请行政复议，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。
若直接向人民法院提起行政诉讼，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。
需要注意的是，一旦错过复议期，当事人将可能丧失通过复议或诉讼途径来改变工伤认定结果的权利。因此，相关权利人需及时关注时间节点，在规定的复议期内决定是否提出复议申请或提起行政诉讼，以维护自身合法权益。
以上是关于工伤认定厂里要符合什么条件的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
