新职伤工伤认定是工伤鉴定吗？新职伤工伤认定与工伤鉴定不同。工伤认定由社保行政部门负责，确定伤害是否属工伤范畴，认定后职工可享待遇；工伤鉴定由劳鉴委进行，在认定工伤后评定伤残等级，为赔偿提供依据。二者是不同阶段重要环节。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、新职伤工伤认定是工伤鉴定吗
新职伤工伤认定与工伤鉴定不同。
工伤认定是行政确认行为，由社会保险行政部门负责。其主要任务是确定职工所受伤害或疾病是否属于工伤范畴。认定时需考量多种因素，比如是否在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。只有经认定为工伤，职工才能享受相应的工伤保险待遇。
工伤鉴定则是劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会进行。它是在职工被认定为工伤后，对其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。鉴定目的是确定工伤职工的伤残等级，为后续的赔偿标准提供依据。
简单来说，工伤认定是判定伤害性质是否为工伤，而工伤鉴定是在认定为工伤的基础上，对职工伤残程度进行评定。二者在主体、目的、程序等方面均存在差异。所以，新职伤工伤认定并非工伤鉴定，它们是工伤处理过程中不同阶段的重要环节。
二、胸部骨折2根工伤能评级吗
胸部骨折2根一般能评定工伤等级。依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，通常可被鉴定为十级伤残。
判断胸部骨折2根能否评级，要经劳动能力鉴定委员会确定。流程上，先由用人单位、工伤职工或其近亲属在规定期限内提出申请，提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。之后，劳动能力鉴定委员会会从医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见，最终得出劳动能力鉴定结论。
不过，工伤评级需考虑多种因素，如骨折的具体部位、治疗后的恢复情况及是否存在功能障碍等。若骨折愈合良好且无功能障碍，可能评级较低；若存在影响呼吸功能等情况，评级可能更高。
三、新职伤认定怎么弄成工伤认定
新职伤认定转为工伤认定通常要按以下步骤操作：
第一，准备材料。需收集能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证等；同时准备医疗机构的诊断证明、事故现场的相关证据等，用于证明受伤的事实和原因。
第二，提出申请。向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请表及准备好的材料。申请表要详细填写事故发生的时间、地点、原因等情况。
第三，审核调查。社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，必要时可能会展开调查核实。用人单位、职工及相关部门应配合调查，如实提供信息。
第四，作出认定决定。社会保险行政部门自受理申请之日起一定期限内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
若对认定结果不服，有关单位或者个人可依法申请行政复议，也可依法向人民法院提起行政诉讼。
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