工伤认定书通过什么送达给伤者？工伤认定书有多种送达方式。常见的直接送达，由工作人员交给伤者或其同住成年亲属；若拒收可留置送达；也能通过邮政机构邮寄送达；若前面方式都行不通，可公告送达，保障伤者权益。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤认定书通过什么送达给伤者
工伤认定书通常按照以下方式送达给伤者：
1. 直接送达：由劳动保障行政部门工作人员将工伤认定书直接交给伤者本人。若本人不在，可交给其同住成年亲属签收。这是最常见且最直接的送达方式，能确保伤者及时收到文书。
2. 留置送达：若伤者或其同住成年亲属拒绝接收工伤认定书，送达人可邀请有关基层组织或所在单位的代表到场，说明情况，在送达回证上记明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或盖章，把工伤认定书留在伤者的住所，即视为送达。
3. 邮寄送达：劳动保障行政部门通过邮政机构，采用挂号信或特快专递的方式将工伤认定书寄给伤者。以回执上注明的收件日期为送达日期。
4. 公告送达：当采用上述方式均无法送达时，可通过发布公告的形式送达。自发出公告之日起，经过一定期限（通常为六十日），即视为送达。
这些送达方式旨在保障伤者能及时知晓工伤认定结果，维护其合法权益。
二、工伤认定书下来多久有赔偿款呢
工伤认定书下来后，赔偿款到位时间不固定，受多种因素影响。
若单位参加了工伤保险，在工伤认定完成且劳动能力鉴定结果出来后，社保经办机构会进行审核拨付。一般情况下，审核拨付流程顺利的话，可能在几周至几个月内拿到赔偿款。其中，劳动能力鉴定需在伤情相对稳定时进行，这个过程可能要几个月。
若单位未参加工伤保险，赔偿款由单位承担。若单位积极履行赔偿义务，赔偿款到位会较快；若单位拖延，劳动者需通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。劳动仲裁的审理期限一般为受理仲裁申请之日起 45 日内，情况复杂可延长 15 日。若对仲裁结果不服，还可向法院起诉，民事诉讼一审普通程序审理期限为 6 个月，简易程序为 3 个月。整个维权过程可能会持续较长时间。
所以，工伤认定书下来后赔偿款多久能拿到，需结合具体情况确定。
三、工伤认定书下来多久做工伤鉴定
工伤认定书下来后，只要工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，就可以进行劳动能力鉴定。不过在实践中，通常需要等病情稳定一段时间后进行，这样鉴定结果能更准确反映工伤对职工劳动能力的影响。
一般而言，骨折类的工伤，在骨折愈合且拆除内固定装置后做鉴定较为合适；对于一些神经损伤等恢复较慢的情况，可能需要更长时间等待神经功能恢复稳定。
申请劳动能力鉴定，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
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