上班路上崴脚算工伤吗怎么赔偿？上班路上崴脚一般不算工伤，《工伤保险条例》规定上下班途中非本人主责的特定事故伤害才认定工伤。但因单位管理区域安全隐患致崴脚，可能认定工伤。认定后，单位申请，再做鉴定定等级，按标准赔偿。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、上班路上崴脚算工伤吗怎么赔偿
上班路上崴脚一般不算工伤。根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才认定为工伤。崴脚通常不属于上述规定的情形，所以原则上不能认定为工伤。
不过，若能证明崴脚是因工作场所或必经路线存在安全隐患，如道路坑洼、积水等由单位负责管理维护的区域问题导致，也有可能认定为工伤。
若被认定为工伤，赔偿流程如下：首先，用人单位应在规定时间内向社保行政部门提出工伤认定申请；待工伤认定后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。赔偿项目和标准根据伤残等级确定，常见赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
二、上班或者下班途中受伤算工伤吗
上班或下班途中受伤是否算工伤，要根据具体情况判断。
根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调“非本人主要责任”，需以有权机构出具的事故责任认定书等法律文书为依据。例如，员工在下班途中被汽车撞倒，经交警认定对方负主要责任，这种情况可认定为工伤。
但如果是员工本人负主要责任的交通事故，如员工闯红灯发生车祸，则不能认定为工伤。此外，上下班途中因其他意外，如自己不慎摔倒、被他人殴打等受伤，一般不属于工伤认定范围。不过，如果是因履行工作职责而受到暴力等意外伤害，则可能符合工伤认定条件。
总之，上班或下班途中受伤能否认定为工伤，关键在于是否符合法定情形，要依据具体事实和相关证据来确定。
三、上班路上突发疾病死亡算工伤吗
上班路上突发疾病死亡一般不算工伤。
根据工伤保险相关规定，认定为工伤需符合相应情形。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。然而，上班路上并非工作时间和工作岗位这一特定范围。
不过，存在特殊情况。若上班路上突发疾病死亡是由非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等造成的，则可认定为工伤。因为《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
所以，单纯上班路上突发疾病死亡通常不符合工伤认定标准，但因特定交通事故等符合条件的情况除外。遇到此类情况，建议及时收集证据并向社保部门申请工伤认定，以最终认定结果为准。
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