下班途中受伤被认定为工伤怎么办？下班途中受伤被认定工伤后，处理步骤为：先了解赔偿项目与标准，如医疗费用实报实销等；接着准备申请材料并咨询当地社保；然后向社保经办机构申请赔偿，可由单位协助或自行申请；配合审核；最后领取赔偿，单位拒付可维权。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、下班途中受伤被认定为工伤怎么办
下班途中受伤被认定为工伤后，可按以下步骤处理：
首先，了解赔偿项目与标准。一般包含医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。各项赔偿都有相应计算方式，比如医疗费用实报实销，停工留薪期工资按原工资福利待遇发放。
其次，准备申请材料。通常需工伤认定决定书、医院诊断证明、病历、费用清单等，具体材料要求可咨询当地社保部门。
然后，申请赔偿。向用人单位所在地的社保经办机构提出工伤保险待遇申请。用人单位应协助员工办理相关手续，若单位未在规定时间内申请，员工或其近亲属可自行申请。
再者，配合调查与审核。社保经办机构会对申请材料进行审核，可能要求补充材料或进行调查核实，员工需积极配合。
最后，领取赔偿。经审核通过后，社保经办机构会按照规定支付工伤保险待遇。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，相关费用由用人单位承担，若单位拒绝支付，员工可通过劳动仲裁或诉讼维护权益。
二、下班后不是回家的路也被认定工伤
根据相关法律规定，在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；在合理时间内其他合理路线的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。
即使下班后走的不是直接回家的路，只要符合上述“合理路线”的情形，比如顺路去菜市场买菜、接孩子等从事日常工作生活所需活动，并且是在合理时间内，同时因非本人主要责任的交通事故等法定伤害，就可能被认定为工伤。但具体认定需由社会保险行政部门根据实际情况，结合相关证据材料进行判断。劳动者申请工伤认定时，要提供能证明事故发生情况、路线合理性等相关证据，以保障自身合法权益。
三、下班骑车滑倒是否可以认定为工伤
下班骑车滑倒一般不能认定为工伤。依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。
下班骑车滑倒通常是因自身不小心等原因导致，并非受到非本人主要责任的交通事故伤害。“非本人主要责任”需有关机关出具的法律文书或人民法院的生效裁决为依据。下班骑车滑倒这种情形，不存在第三方责任主体，也难以符合非本人主要责任的交通事故这一认定条件。
不过，如果能证明滑倒与道路存在缺陷、障碍物等外在客观因素有关，且这些因素是导致事故的主要原因，经交警部门认定符合非本人主要责任的交通事故，就有可能被认定为工伤。但在实践中，要提供充分证据证明上述情况存在一定难度。
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