如何认定工伤保险的赔偿责任？认定工伤保险赔偿责任要综合多方面因素。先确认劳动者与用人单位的劳动关系，再看是否符合工伤认定情形，排除故意犯罪等情况，最后对经治疗伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的职工进行劳动能力鉴定确定赔偿。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、如何认定工伤保险的赔偿责任
认定工伤保险的赔偿责任，需综合多方面因素。
首先看劳动关系。需确认劳动者与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系。这可通过劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等证明。
其次是工伤认定。劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情形，应当认定为工伤。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等可视同工伤。
再次是排除情况。故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形，不得认定为工伤或者视同工伤。
最后进行劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级，作为赔偿依据。
二、如何进行工伤认定的行政复议
进行工伤认定行政复议，可按以下步骤操作：
1. 确认申请条件：对工伤认定结论、不受理决定等具体行政行为不服，可自知道该具体行政行为之日起规定期限内提出复议申请。
2. 准备申请材料：通常需复议申请书，阐明申请人与被申请人信息、复议请求、事实与理由等；提供申请人身份证明，企业需营业执照等；附带工伤认定相关材料，如工伤认定决定书、劳动关系证明、医疗诊断证明等；其他能支持复议请求的证据。
3. 选择复议机关：一般是作出工伤认定的社会保险行政部门的本级人民政府，或其上一级社会保险行政部门。
4. 提交申请：可通过书面或口头方式申请。书面申请应将申请书及材料递交给复议机关；口头申请，复议机关会当场记录相关信息。
5. 复议审理：复议机关受理后，会对申请进行审查，可能要求被申请人（作出工伤认定的部门）提交书面答复及证据等材料。
6. 等待结果：复议机关在法定期限内作出复议决定，可能维持原工伤认定，也可能撤销或变更原决定。
三、如果受工伤老板不赔偿怎么办
受工伤老板不赔偿，劳动者可按以下步骤维权：
1. 申请工伤认定：准备劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，向当地社会保险行政部门提出申请。这是获得工伤赔偿的关键前提。
2. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，为赔偿提供依据。
3. 协商解决：与老板沟通，要求其承担赔偿责任。可说明法律规定及应承担的义务，争取协商达成赔偿协议。
4. 投诉举报：若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板改正违法行为。
5. 申请劳动仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据，要求老板支付赔偿。
6. 提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律判决强制老板履行赔偿义务。
在整个维权过程中，注意收集和保存相关证据，如劳动合同、医疗记录、工资条等，以支持自己的主张。
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