公司帮申请工伤认定需要什么材料？公司帮员工申请工伤认定，要准备工伤认定申请表，涵盖事故基本信息；劳动关系证明材料，如合同复印件等；医疗机构诊断证明材料；此外，依不同情形还需分别提交死亡证明、公安或相关部门证明等对应证据。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、公司帮申请工伤认定需要什么材料
公司帮员工申请工伤认定，需准备以下材料：
1. 工伤认定申请表。此表应涵盖事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本信息。
2. 劳动关系证明材料。包括劳动合同文本复印件，或能证明存在劳动关系（含事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等。
3. 医疗机构诊断证明材料。需提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书，或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
4. 其他材料。属于下列情形之一的，还应分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明。
二、公伤认定后如何申请工伤保险理赔
工伤认定后申请工伤保险理赔，可按以下步骤进行：
第一，准备材料。需准备工伤认定决定书、医疗诊断证明、病历、费用清单、本人身份证、银行卡等材料。这些材料是证明工伤情况和费用支出的重要依据。
第二，提交申请。将准备好的材料提交给所在单位，由单位向当地社保经办机构提出工伤保险理赔申请。若单位未在规定时间内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。
第三，审核与调查。社保经办机构会对提交的申请材料进行审核，必要时可能展开调查核实。在此过程中，职工应积极配合，如实提供相关信息。
第四，待遇核定。经审核通过后，社保经办机构会根据工伤认定结果和相关政策，核定职工应享受的工伤保险待遇。
第五，待遇支付。审核通过且待遇核定完成后，工伤保险基金将按照规定的支付方式和标准，向职工支付各项工伤保险待遇，如医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
三、公司迟迟不去拿工伤认定书怎么办
公司迟迟不拿工伤认定书，职工或其近亲属可采取以下措施维护权益。
职工或近亲属可自行前往负责认定的社会保险行政部门领取工伤认定书。拿到认定书后，若公司未按规定申请劳动能力鉴定，职工或近亲属在伤情相对稳定时，可在有效期限内向劳动能力鉴定委员会提出申请。
若公司不配合工伤赔偿事宜，职工可在完成劳动能力鉴定后，携带工伤认定书、劳动能力鉴定结论等材料，前往劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付相应的工伤待遇，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。
若对仲裁结果不满意，职工可在规定时间内向人民法院提起诉讼。在整个过程中，职工要注意收集和保存与工伤相关的证据，如医疗记录、劳动合同、考勤记录等，以支持自己的主张。通过上述途径，职工能保障自身的合法权益，确保获得应有的工伤赔偿。
以上是关于公司帮申请工伤认定需要什么材料的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！
