农民工工伤赔偿九级赔偿多少钱？农民工工伤九级赔偿数额要结合多方面因素确定。赔偿项目有一次性伤残补助金等。一次性伤残补助金为本人9个月工资，另两项补助金标准各地不同。还可能涉及医疗费等赔偿，具体金额需依当地规定等综合计算。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、农民工工伤赔偿九级赔偿多少钱
农民工工伤九级赔偿数额需结合多方面因素确定。赔偿项目包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
一次性伤残补助金为九级伤残本人9个月工资，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区标准差异较大，比如有的地区一次性工伤医疗补助金是4个月当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金是9个月当地上年度职工月平均工资。
此外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等赔偿。医疗费按实际发生的合理费用计算；停工留薪期工资原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费根据护理人员收入状况和护理人数、护理期限确定；住院伙食补助费、交通费按当地规定执行。
要明确具体赔偿金额，需依据当地规定、本人工资及实际花费等综合计算。
二、农民工工伤后如何申请工伤认定
农民工工伤后申请工伤认定，可按以下步骤进行：
第一，准备材料。需提供劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。
第二，确定申请时间。用人单位应在事故伤害发生之日起一定期限内提出工伤认定申请；若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在规定期限内可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
第三，提交申请。工伤认定申请人应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按照要求填写工伤认定申请表。
第四，等待审核。社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，必要时可对申请人提供的证据进行调查核实。
第五，获取结果。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起一定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
若农民工在申请过程中遇到困难，可咨询当地法律援助机构寻求帮助。
三、女性超过50岁还能认定工伤吗
女性超过50岁能否认定工伤，需分情况判断。
如果该女性未办理退休手续且未享受基本养老保险待遇，与用人单位存在劳动关系，在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，就可以申请认定工伤。比如在工厂上班的普通女工，虽过50岁但未退休，工作时被机器弄伤，应认定为工伤。
若女性已办理退休手续并开始享受基本养老保险待遇，此时与用人单位建立的通常是劳务关系而非劳动关系。按照法律规定，这种情况下不能依据《工伤保险条例》认定工伤。不过，在工作中受伤，可根据双方过错，依照《民法典》等相关法律规定，通过民事诉讼要求单位承担相应的赔偿责任。例如退休后返聘到公司做保洁的女性，工作时滑倒受伤，可按民事侵权要求单位赔偿。
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