重庆市超龄工伤认定如何办理？重庆市超龄工伤认定，适用达到或超法定退休年龄，未办退休或未享养老待遇、在原或新单位工作受伤或患职业病人员。需准备申请表等材料，用人单位等提出申请，经审核调查后，社保部门在规定时间作认定并通知。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、重庆市超龄工伤认定如何办理
重庆市超龄工伤认定办理流程如下：
1. 确认适用范围：超龄人员是指达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的人员；在新的用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的人员。
2. 准备申请材料：包括工伤认定申请表、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。此外，可能还需其他证明材料，如事故现场的证人证言等。
3. 提出申请：用人单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向用人单位注册地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，超龄人员或者其近亲属、工会组织可在规定时间内直接提出申请。
4. 审核与调查：社会保险行政部门会对申请材料进行审核，根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
5. 作出认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起一定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
二、住院期间需要去做工伤认定吗
住院期间可以去做工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起规定期限内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
住院期间进行工伤认定有其必要性。及时认定能尽早确定是否属于工伤范围，以便后续顺利享受相应的工伤待遇，如医疗费用报销等。而且在住院期间，相关医疗资料获取较为方便，有助于认定过程中提供准确证据。
不过，做工伤认定需准备相应材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。只要符合工伤认定申请的时间和条件要求，即便处于住院期间，也可依法申请工伤认定，维护自身合法权益。
三、自己申请工伤鉴定要什么材料
自己申请工伤鉴定，需要准备以下材料：
1. 工伤认定申请表：该表可在劳动保障部门官网下载或到其办公地点领取，需如实填写个人信息、事故发生详情等内容。
2. 劳动关系证明材料：如劳动合同，能直接证明与用人单位存在劳动关系。若没有劳动合同，可提供工资发放记录、工作证、考勤记录、同事证言等材料，以证实事实劳动关系。
3. 医疗机构诊断证明：需提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），详细说明受伤情况和诊断结果。
4. 身份证明：准备本人身份证原件及复印件，以证明申请人身份。
5. 其他材料：属于下列情形之一的，还应分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明等。
准备好上述材料后，可前往当地劳动能力鉴定委员会提出工伤鉴定申请。
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