安徽宣城工伤认定8级能赔多少钱？安徽宣城工伤认定8级的赔偿数额需结合多项因素确定。赔偿项目有一次性伤残、医疗、就业补助金，还有医疗费、住院伙食补助费等。各项目有对应计算方式，具体数额要依实际情况算。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、安徽宣城工伤认定8级能赔多少钱
安徽宣城工伤认定为8级的赔偿数额，需结合多项因素确定，赔偿项目及计算方式如下：
1. 一次性伤残补助金：为11个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，八级伤残为8个月。
3. 一次性伤残就业补助金：同样以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，八级伤残为15个月。
此外，还包括医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付；住院伙食补助费由统筹地区人民政府规定；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
因不同职工的工资水平、统筹地区上年度职工月平均工资等存在差异，具体赔偿数额需依据实际情况计算。
二、62岁城镇户口受伤能认定工伤吗
62岁城镇户口人员受伤是否能认定工伤，需分情况判断。
若该人员未办理退休手续且未享受养老保险待遇，与用人单位存在劳动关系，在工作时间、工作场所因工作原因受伤，或符合其他《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，可申请认定工伤。因为在此情况下，其与普通劳动者一样受劳动法律法规保护，具备认定工伤的主体资格。
若已办理退休手续并享受养老保险待遇，再返聘到用人单位工作，此时双方形成的是劳务关系而非劳动关系。按照现有法律规定，这种情况一般不能认定为工伤。不过，在工作中受伤，可依据《民法典》中关于侵权责任的规定，要求单位承担相应的赔偿责任。
所以，62岁城镇户口人员受伤能否认定工伤，关键在于其与用人单位之间的关系，以及是否符合工伤认定的法定情形。
三、40年老工伤可以申请工伤认定吗
40年老工伤通常不能申请工伤认定。根据相关规定，职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接提出申请。
40年时间远远超出了上述法定申请期限。不过，如果有特殊情形，如因不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼等耽误申请时间的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内，但此类情况需提供充分证据证明。若超过申请期限，还可尝试通过民事诉讼等途径，主张民事赔偿等权利。
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