工伤认定书下来老板不给原件怎么办？工伤认定书是职工认定工伤的重要凭证，若老板不给原件，可先与老板友好沟通并保留记录；沟通无果可向社保部门反映，申请复印加盖公章；若老板恶意扣留，可申请劳动仲裁，职工要积极维权。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤认定书下来老板不给原件怎么办
工伤认定书是职工认定工伤的重要凭证。若老板不给原件，可采取以下措施：
1. 沟通协商：与老板友好沟通，说明工伤认定书原件对自身的重要性，如用于后续的劳动能力鉴定、工伤保险理赔等，要求其归还。要保留好沟通记录，以备后续可能的需要。
2. 向社保部门反映：若沟通无果，可前往作出工伤认定的社保部门，说明情况。社保部门有工伤认定档案记录，可申请复印加盖公章，复印件与原件具有同等法律效力。
3. 申请劳动仲裁：若老板恶意扣留影响权益，可向劳动仲裁机构申请仲裁。提交能证明劳动关系、工伤认定事实等材料，通过法律程序维护自身合法权益。
职工应明确自身权益受法律保护，遇到问题积极采取合法途径解决。工伤认定后的赔偿等事宜关乎切身利益，需重视工伤认定书原件或有效复印件的获取。
二、广水工伤认定律师费多少钱收费标准
广水工伤认定律师费收费标准受多种因素影响，没有固定数额。
一般而言，律师收费方式有按件收费、按标的额比例收费等。按件收费时，若工伤认定案件情况简单，可能几千元即可；要是案件复杂，涉及大量调查取证、与多方沟通协调等工作，收费可能在数万元。
按标的额比例收费，会根据最终赔偿数额的一定比例收取律师费，比例通常在5% - 30%左右。比如赔偿金额较少时，比例可能相对高些；赔偿金额较大，比例会适当降低。
此外，律师的经验和知名度也影响收费。经验丰富、知名度高的律师收费往往高于普通律师。当地经济发展水平同样是重要因素，广水当地经济状况会使律师收费处于一定范围区间。
具体收费需当事人与律师协商确定。在聘请律师时，建议与律师充分沟通案件情况，明确收费方式和金额，并签订详细的委托合同，以保障双方权益。
三、简易工伤认定跟工伤认定有什么区别
简易工伤认定与工伤认定存在以下区别：
- 适用情形：简易工伤认定通常适用于事实清晰、权利义务关系明确、伤害轻微的工伤案件，比如员工在工作场地因明显的意外摔倒受伤。而工伤认定涵盖各种复杂程度不同的案件，包括事实不清晰、责任认定有争议，或者涉及职业病等情况。
- 认定流程：简易工伤认定程序简化，流程相对快速，一般不需要大量调查取证，能在较短时间得出认定结果。而普通工伤认定流程较为严格和繁琐，需要全面调查核实，收集各方证据，包括用人单位、医疗机构的证明等。
- 所需材料：简易工伤认定所需材料相对较少，可能只需基本的劳动关系证明、受伤情况说明等。普通工伤认定则要求提供更详细全面的材料，如完整的医疗诊断证明、现场证人证言等。
- 法律效力：两者认定结果都具有同等法律效力，一旦认定为工伤，职工均可依法享受相应的工伤保险待遇。
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